2025年通遼市直事業單位

公開選聘工作人員公告

為促進事業單位工作人員合理有序流動，按照《事業單位人事管理條例》《通遼市直機關事業單位工作人員調配暫行辦法》等有關規定和用人單位實際需求，經研究，決定組織開展2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位計劃

本次市直事業單位計劃公開選聘40名工作人員，其中黨群部門19名，政府部門21名，具體崗位及資格條件詳見《2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員崗位表（黨群部門）》《2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員崗位表（政府部門）》（以下簡稱《崗位表》）。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

各級機關事業單位在編在崗人員。

（二）選聘條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.年齡要求以《公告》和《崗位表》為準（年齡以個人干部人事檔案中組織、人社部門認定的《干部人事檔案審核專用任免審批表》為準），年齡一般要求為35周歲及以下，即1989年6月4日（不含）以后出生的。有特殊情形需要放寬的，以《崗位表》為準，其中年齡要求為40周歲以下的，即1984年6月4日（不含）以后出生；年齡要求為45周歲以下的，即1979年6月4日（不含）以后出生。

4.具有大學本科及以上文化程度，《崗位表》中對學歷學位、專業有具體要求的，需按崗位要求報考。

5.報考專業技術崗的，涉及專業技術職稱系列問題，報考人員須于報名前詳詢選聘單位主管部門。

6.年度考核均在合格及以上等次（不含新入職不定等次）。

7.具有選聘崗位要求的工作能力和工作經歷。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為相關工作經歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.法律、法規規定的其他條件。

上述資格條件（含《崗位表》中要求的資格條件的取得時間）要求為2025年6月4日（不含）前。

（三）具有下列情形之一的，不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿最低服務年限調動的以及對調動有其他限制性規定的。

6.尚在新錄用公務員（選調生）、事業單位聘用人員試用期、服務期、任職試用期未滿的。

7.報考后按有關規定構成回避關系的。

8.法律、法規及其他政策規定的情形。

三、選聘程序

本次事業單位公開選聘工作人員工作，按報名和資格初審、筆試、資格復審、面試（個別崗位加試業務水平測試）、體檢、考察、公示、崗位試用、辦理相關手續等程序進行。

（一）報名和資格初審

1.報名。采取個人自愿并經組織推薦的方式網上報名，本次考試不收取任何費用。

報名時間：2025年6月4日—6月9日17:00。

本次公開選聘筆試開考比例不低于3:1。報名截止后，未達到規定開考比例的崗位，將在通遼市人力資源和社會保障局網站“人事考試”欄目公布取消或核減的崗位計劃并公布具體改報時間，已報名成功但崗位被取消的人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

報名具體步驟如下：

（1）報考人員在規定報名時間段內登錄通遼市人力資源和社會保障局網站“人事考試”欄目（https://rsj.tongliao.gov.cn/rsks）進行網上報名，按要求填寫報考信息（所填報的信息應當與組織人社部門認定的信息一致）。報名中涉及崗位類型、學歷、學位、專業、其他條件等信息需要咨詢時，由選聘單位主管部門負責解釋（咨詢電話詳見《崗位表》）。

（2）報考人員須用有效居民身份證報名，并在規定時間內完成報名。每人限報考1個符合條件的崗位。報考人員上傳本人近期藍底免冠正面數碼證件照（jpg格式，30KB以下，可在上傳照片頁面下方點擊“報名照片處理工具”下載軟件，并通過軟件處理后上傳照片）。

（3）報考人員下載打印自動生成的《2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），不得進行改動。

（4）報考人員需將打印生成的《報名表》報所在單位和主管部門審核同意蓋章，旗縣市區科級干部和市外人員報考，還需按照干部管理權限，經單位所在地組織（人社）部門審核同意蓋章，之后掃描上傳至報名系統并提交審核。

報考人員應仔細閱讀公開選聘公告，填報信息應當真實、準確、完整、規范，并簽署承諾書。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負，凡弄虛作假、明知不符合報名條件報名的，一經發現將取消資格。未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

（5）此次市直事業單位公開選聘工作人員與機關公開遴選公務員工作同步開展，公開選聘與公開遴選分別劃定筆試合格分數線，報考人員只能報考其中一個崗位，不可同時多崗位報名，對于弄虛作假，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經發現將取消資格，并記錄到個人誠信檔案。

2.資格初審。資格初審工作在網上進行，由選聘單位主管部門負責。符合條件的，審查通過，不符合條件或填報資料不全的，退回并說明理由。對只進行網上填報卻未上傳《報名表》的將不予審核，被退回人員在報名截止期限前可改報其他崗位。報考人員提交審核后，可隨時登錄報名網站查詢資格初審結果。

資格審查貫穿全程。在各環節發現報名人員不符合報名資格條件的，取消資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務（崗位）發生變化，導致報名人員不符合報名資格條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

（二）筆試

1.本次筆試科目為一科，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位。試卷分為A、B兩類，試卷（A）主要測試政治素養、政策理論水平、案例分析和解決問題等綜合能力，試卷（B）主要測試綜合文稿寫作能力，具體崗位試卷類型詳見《崗位表》，筆試采用閉卷考試方式進行，不劃定考試范圍。筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員統一使用國家通用語言文字作答。

2.筆試時間：2025年6月22日，上午：9:00—12:00。

應聘人員務于2025年6月19日—6月22日筆試開始前登錄通遼市人力資源和社會保障局官網自行打印筆試準考證。筆試地點詳見準考證。

3.報考人員需持本人有效期內的二代居民身份證（臨時身份證、社保卡）和準考證參加筆試。

4.筆試閱卷結束后，由市委組織部、市人社局根據試卷類型（試卷A、試卷B）分別研究確定最低合格分數線。報考人員筆試成績、筆試最低合格分數線可在通遼市人力資源和社會保障局官網查詢。

（三）資格復審

1.資格復審工作由選聘單位主管部門組織實施，復審時間及地點在通遼市人力資源和社會保障局官網公布。按照筆試成績（達到最低合格分數線）由高到低的順序，根據資格復審人數與各崗位選聘計劃數3:1的比例確定進入資格復審人員，不足3:1的，達到最低合格分數線的全部進入資格復審。同一崗位末位成績相同的人員，一并進入資格復審環節。

2.進入資格復審環節的報考人員須提交以下材料：

（1）本人《報名表》原件、3張近期藍底免冠2寸正面證件照。

（2）本人有效居民二代身份證（臨時身份證、社保卡）原件及復印件。

（3）學歷學位證書原件及復印件、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，國外學歷的報考者需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；第二學位、二學位及輔修學位報考者需提供《學位專業認證報告》（從中國高等教育學生信息網下載打印）。

（4）公務員（含參照公務員法管理單位人員）須提供《公務員登記表》（《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》）《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍或參公隊伍的有關材料復印件；事業單位工作人員須提供《事業單位公開招聘工作人員備案表》或《引進人才登記備案表》、錄用文件等進入事業單位工作人員隊伍的有關材料復印件。

（5）最新《干部任免審批表》或《事業單位工作人員職務任免審核表》、《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》等復印件。

（6）崗位有專業技術職稱、技能、工作經歷要求的，須提供專業技術職稱、技能相關證書、工作經歷證明材料原件及復印件。

（7）要求政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）的，報考人員須提供所在黨支部書面證明原件及復印件。

（8）報考崗位要求的其他有關證件原件及復印件，其他資格條件的相關材料。

上述復印件須履行復印手續。

資格復審合格人員，現場領取《面試通知書》。資格復審不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績（達到最低合格分數線）由高到低的順序遞補一次。成績并列的，一并進入資格復審環節。

（四）面試

1.面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位，面試成績當場公布。面試時間為10分鐘，不劃定題目范圍，要求使用國家通用語言作答。

2.面試人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（臨時身份證、社保卡）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到視為自動放棄面試資格。

3.對于實際到場參加面試人數等于或少于實際選聘計劃數的崗位，該崗位考生面試成績應達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績及以上，方可進入下一環節。

（五）崗位業務水平測試

選聘單位主管部門可根據崗位需要加試崗位業務水平測試，崗位業務水平測試由選聘單位主管部門組織實施，并對測試過程和結果負責。崗位水平測試計劃在面試成績公布后一周內開展，參加崗位水平測試人員與進入面試人員范圍相同。測試的方式和內容由選聘單位主管部門確定，測試成績滿分100分。測試有關安排由選聘單位主管部門通知有關考生。參加測試的考生須攜帶本人身份證（臨時身份證、社保卡）、準考證應考。具體崗位崗位業務水平測試類型詳見《崗位表》。

（六）總成績計算

筆試成績、面試成績、崗位業務水平測試成績滿分均為100分，各環節成績四舍五入保留小數點后2位。

不加試崗位業務水平測試崗位的考試總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）

加試崗位業務水平測試崗位的考試總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×40%）+（崗位業務水平測試成績×20%）

考試總成績折合總分為100分，四舍五入保留小數點后2位。

報考者可登錄通遼市人力資源和社會保障局官網查看崗位業務水平測試成績。

（七）體檢

根據總成績從高到低的順序等額確定人選（總成績并列的，按面試成績高低確定排序，面試成績并列的，另行組織面試并按成績高低排序）。體檢在指定的體檢醫療機構進行，由選聘單位主管部門負責組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行，體檢費用由報考者承擔。對體檢合格的進入考察環節，體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實情況的，取消資格，并按照考試總成績從高到低的順序遞補一次。

（八）考察

考察工作在市委組織部、市人社局的監督指導下，由各選聘單位主管部門具體組織實施。選聘單位主管部門組成2名以上正式工作人員的考察組，同一崗位的考察人選，應由同一考察組進行考察。考察組一般由組織（人事）部門的人員和熟悉選聘崗位的相關業務人員組成。

考察應當突出政治標準，重點考察應聘人員的政治表現、政治傾向和政治素質以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

考察組應當深入考察對象所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案（核實干部“三齡兩歷一身份”、進入公務員（含參公人員）或事業單位工作人員隊伍的有關材料、干部任免審批表、職務任免審批表等）、查詢社會信用記錄、征求紀檢監察機關意見、同考察人選面談等方法進行考察。根據需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據實寫出考察材料。

考察結束后，根據考察情況，由選聘單位主管部門黨組（黨委）集體討論研究確定擬選聘人員，按干部管理權限，將書面報告和干部人事檔案報市委組織部、市人社局審核。經審核，符合條件的進行公示，不符合條件的，取消資格，并按照考試總成績從高到低的順序遞補一次，并進行體檢考察。

（九）公示、崗位試用期及辦理相關手續

1.公示。根據考察結果，在通遼市人力資源和社會保障局官網對擬選聘人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間，對反映有影響選聘問題且查有實據的人員將取消資格；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否選聘；對沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，進入崗位試用期。

2.崗位試用期。選聘人員的崗位試用期為3個月。崗位試用期內，由選聘單位主管部門對擬選聘人員進行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消選聘資格，選聘人員應及時回原單位工作，選聘單位主管部門要詳細說明理由，并將有關情況書面報告市委組織部或市人社局。選聘人員在選聘單位試用期內原工作單位人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調整其職務職級。

3.辦理相關手續。崗位試用期滿考核合格的，按照干部管理權限，報市委組織部，市人社局備案，由各選聘單位主管部門到市委組織部、市人社局辦理調動手續。

公示期間和公示后不再遞補。

四、紀律和監督

（一）本次公開選聘過程中工作人員和選聘人員如發生違紀違規行為，將按照有關規定嚴肅處理。

（二）對選聘人員的資格審查貫穿于公開選聘的全過程，在選聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響選聘的情形，一律取消選聘資格。

報考人員報名后不得隨意放棄選聘資格，對隨意放棄資格的，按有關規定記入誠信檔案，并將有關情況反饋給所在單位及同級組織、人社部門。

（三）按照“誰審查、誰負責”的原則，市直各選聘單位主管部門對報名資格審查、體檢、考察等環節要高度負責，對因把關不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

五、其他事項?

（一）本次公開選聘不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的假借選聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）本次公開選聘公告中其他未盡事宜以及選聘過程中出現的其他問題，由市委組織部、市人社局研究決定，有關信息將在通遼市人力資源和社會保障局官網公布。本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0475-5776337（黨群部門）

0475-5776244（政府部門）

崗位資格條件咨詢電話：詳見《崗位表》

網站技術支持電話：0475-8820015

咨詢問題受理時間：工作日上午8:30-12:00，

下午14:30-17:30

附件1：2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員崗位表（黨群部門）.xls

附件2：2025年通遼市直事業單位公開選聘工作人員崗位表（政府部門）.xls

附件3：公開選聘報名填表說明.doc

中共通遼市委組織部

通遼市人力資源和社會保障局

2025年5月21日

2025年度通遼市公開遴選和公開選調公務員公告

根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《公務員調任規定》《公務員公開遴選辦法》《通遼市直機關事業單位工作人員調配暫行辦法》等有關法律法規，通遼市委組織部決定，組織開展2025年度公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選和選調職位

本次公開遴選職位為市直機關和參照公務員法管理事業單位（以下簡稱參公單位）一級主任科員及以下職務層次。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員（參公人員），另一類專門面向符合條件的選調生。遴選職位詳見《2025年度通遼市公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

公開選調職位為市直機關（參公單位）和旗縣市區機關鄉科級領導職務。具體職位詳見《2025年度通遼市公開選調公務員職位表》（以下簡稱《選調職位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）公開遴選

1.報名范圍：

（1）通遼市各旗縣市區、開發區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

（2）通遼市各旗縣市區、開發區及以下參公單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央、自治區、通遼市直屬機關設在旗縣市區及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的，經主管部門同意也可報名。

2.報考者應具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）應當具有2年及以上基層工作經歷。

“基層工作經歷”是指在旗縣市區、蘇木鄉鎮（街道）黨政機關（參公單位），嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（不含參公單位）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

基層工作經歷可累計計算。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經歷。

（4）應當在本級機關工作2年及以上。

（5）年度考核結果均在稱職及以上等次（新錄用試用期不確定等次除外）。

（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

（7）1989年6月1日及以后出生，另有年齡要求的以《遴選職位表》為準。

（8）應當具有大學本科及以上文化程度。

（9）職務職級為一級主任科員及以下（含相當層次職務職級）。

（10）具有正常履職的身體條件和心理素質。

（11）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（12）法律法規規定的其他條件。

上述資格條件（含《遴選職位表》中要求的資格條件）的取得時間要求為發布公告之日（不含）前。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）尚在試用期、服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

（6）試用期內調整崗位的、到定向單位工作未滿服務年限轉任的以及其他限制性規定的。

（7）法律法規規定的其他情形。

報考者不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的遴選機關的職位。

（二）公開選調

1.報名范圍：

通遼市內符合條件的高等院校、科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務且在編在崗的人員（不含工勤人員）。

2.報考者應具備下列資格條件：

報考者除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

（2）現任擬調任職務層次領導職務1年及以上，或擔任副高級專業技術職務2年及以上，或已擔任正高級專業技術職務，其中，擔任專業技術職務人員報考鄉科級正職領導職務職位的，還應當具有3年及以上管理工作經歷。

（3）1980年6月1日及以后出生，另有年齡要求的以《選調職位表》為準。

（4）應當具有大學本科及以上文化程度。

（5）具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

（6）年度考核結果均在合格及以上等次（新錄用試用期不確定等次除外）。

（7）具有正常履職的身體條件和心理素質。

（8）進入事業單位符合相關政策規定。

（9）符合公開選調職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規規定的其他條件。

上述資格條件（含《公開選調職位表》中要求的資格條件）的取得時間要求為發布公告之日（不含）前。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

（7）正在接受審計機關審計的。

（8）尚在試用期、服務期的。

（9）提拔擔任領導職務未滿1年或者任現職務未滿1年的。

（10）法律法規規定的其他情形。

報考者不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的選調機關的職位。

三、遴選和選調方式

遴選、選調采取考試與考察相結合的方式。

（一）各遴選、選調職位的資格初審合格人數與計劃人數的比例不得低于3:1。達不到3:1的，職位取消或核減。

（二）考試分為筆試、面試。選調職位須加試職位業務水平測試，遴選職位是否加試職位業務水平測試在《遴選職位表》中標注。筆試、面試、職位業務水平測試成績滿分均為100分，四舍五入保留小數點后2位。

（三）考試總成績的計算。

不加試職位業務水平測試考生的考試總成績=（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%）

加試職位業務水平測試考生的考試總成績=（筆試成績×40%）＋（面試成績×40%）＋（職位業務水平測試成績×20%）

考試總成績折合總分為100分，四舍五入保留小數點后2位。

（四）遴選、選調機關根據考試成績、考察情況和職位條件要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論，擇優確定擬遴選、選調人員，不唯分取人。

四、程序步驟

（一）報名和資格初審

1.報名。本次考試不收取任何費用。報名時間為：2025年6月4日9:00－2025年6月9日17:00。

（1）報考者在規定報名時間段內登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄進行網上報名，按照要求填寫報考信息（相關信息須與組織人社部門認定一致），報名中涉及職位層次、學歷學位、專業、工作及任職經歷等資格條件咨詢，由遴選、選調機關負責解釋。

（2）報考者上傳本人近期藍底免冠正面數碼證件照（jpg格式，30KB以下）。

（3）遴選和選調報考者分別下載打印《2025年度通遼市公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《遴選報名表》）和《2025年度通遼市公開選調公務員報名表》（以下簡稱《選調報名表》），不得進行改動。

（4）按照干部管理權限，報考者將填寫完整的《遴選報名表》或《選調報名表》報經相關部門審核同意蓋章后，以電子圖片的形式上傳至報名系統。

專門面向選調生的遴選職位，由各旗縣市區委組織部統一推薦報名，不接受個人報名，每名選調生限推薦1個職位。經組織推薦報名的選調生，還可選報1個相同職務職級層次的其他遴選職位（須為同類試卷職位），具體步驟與前款相同，報名成功后報考者按照準考證指定的地點參加筆試。報考2個遴選職位的選調生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調生職位的面試，另一職位的人員依次遞補。

未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，除選調生外每位報考者限報1個符合條件的職位，不得多報。

報考者應仔細閱讀公告，所填報信息應當真實、準確、完整、規范。凡弄虛作假、明知不符合報名條件報名的，一經發現將取消資格。

2.資格初審。資格初審時間為2025年6月4日9:00－2025年6月9日17:00。資格初審工作由各遴選、選調機關負責。各遴選、選調機關接收報考者上傳的《遴選報名表》或《選調報名表》后，對報考者進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果，其中專門面向選調生職位的資格初審要以旗縣市區委組織部推薦人員信息為準。

對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由，被退回人員在報名截止期限前可改報符合條件的其他職位；對填報資料不全的，注明缺少的內容。報考者報名成功后可隨時登錄報名系統查詢資格初審結果。對只進行網上填報，未在規定時間內上傳《遴選報名表》或《選調報名表》的，遴選、選調機關將不予資格審查。

資格審查貫穿遴選、選調全過程。在任一環節發現報考者不符合報名資格條件的，取消遴選、選調資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等情況，導致報考者不符合報名資格條件的，終止其遴選、選調程序。

3.核減職位。資格初審后，各職位的合格人數與計劃人數未達到3:1的，將在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄發布取消或核減職位計劃，已成功報名取消職位的報考者可在規定的時間內改報符合條件的其他職位。

4.打印準考證。通過資格初審的報考者務于筆試開始前登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄，自行下載打印準考證。

只單獨報考專門面向符合條件的選調生職位的考生，需通過所在旗縣市區委組織部線下領取準考證；既通過組織推薦成功報考選調生職位，又線上同步成功選報1個相同職務職級層次的其他遴選職位（須為同類試卷職位）的考生，仍需登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄，通過網上報名系統自行下載打印準考證。

報名期間，各遴選、選調機關公布咨詢電話，在規定時間內安排專人負責接聽，并解答疑問。

（二）筆試

1.筆試科目與內容。筆試科目為一科，試卷分為A、B兩類，試卷（A）主要測試政治素養、政策理論水平、案例分析和解決問題等綜合能力，試卷（B）主要測試綜合文稿寫作能力。筆試試卷使用國家通用語言文字，考生統一使用國家通用語言文字作答。

2.時間和地點。筆試時間為2025年6月22日上午9:00－12:00，考試地點詳見準考證。報考者須持有效期內的二代身份證（臨時身份證）和準考證參加筆試。

3.劃定最低合格分數線。筆試閱卷完成后，劃定筆試成績最低合格分數線。

4.成績查詢。報考者可登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄查看筆試成績。

（三）職位調劑

筆試結束后，對在資格初審中已取消或核減的遴選職位開展調劑。

1.調劑規則：

（1）調劑在試卷類別相同（同為A卷，或同為B卷）的職位之間進行；

（2）未進入面試，且筆試成績達到最低合格分數線及以上的報考者，可參加調劑；

（3）未進入面試，僅報考專門面向選調生公開遴選職位、未報考普通職位的選調生不參加普通職位的調劑；

（4）參加調劑的報考者只能申請1個調劑職位；

（5）申請調劑的報考者應當符合擬調劑職位要求的資格條件；

（6）調劑成功的人員不參加原報考職位的遞補。

2.調劑程序：

（1）發布公告。職位調劑在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄發布公告。

（2）職位查詢。被取消或核減的遴選職位重新開放，接受報名。報考者可登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄，查詢是否具有調劑資格及相關信息。

（3）調劑報名。報考者登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄，填報調劑職位等信息并提交。報考者對調劑職位所需專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件咨詢時，由遴選機關受理。在提交調劑申請時間結束之前，報考者可以調整申請調劑的職位。

（4）調劑資格初審。調劑資格初審工作由遴選機關負責，調劑資格初審與資格初審要求一致。未在規定時間內完成調劑申請的，視為放棄調資資格。調劑進入資格復審人員名單在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄以公告形式發布。

（四）面試

1.資格復審。面試前進行資格復審。根據筆試成績在最低合格分數線及以上由高到低的順序，按照各職位參加面試人數與遴選、選調計劃數3:1的比例確定進入資格復審人員。同一職位筆試成績最后一名出現并列的，則一并進入資格復審環節。

資格復審時間及地點在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄公布。向資格復審合格人員發放面試通知書。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補，出現成績并列，則一并進行資格復審；遞補后仍未達到3:1的職位，按照通過資格復審的實際人數確定面試人選。

進入資格復審環節的人員須提交以下材料：

公開遴選：

（1）本人《遴選報名表》原件、3張近期藍底免冠2寸照片。

（2）本人有效二代居民身份證（臨時身份證）原件及復印件（正反面）。

（3）學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印），國外學歷的報考者需提供教育部的國外學歷學位認證書。

第二學位、二學位及輔修學位報考者需持第二學位、二學位及輔修學位專業認證報告（二學位專業認證報告從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）。

（4）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件；《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍的有關材料復印件（復印件須有組織人事部門蓋章證明）。

（5）《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》、現任職務職級《干部任免審批表》等復印件。

（6）歷年年度考核表復印件。年度考核結果要與報考者單位年度考核備案結果一致，如不一致，取消本次遴選考試資格。

（7）報考職位要求的其他有關證件原件及復印件，相關工作經歷證明等材料。

上述復印件須履行復印手續。

公開選調：

（1）本人《選調報名表》原件、3張近期藍底免冠2寸照片。

（2）本人有效二代居民身份證（臨時身份證）原件及復印件（正反面）。

（3）學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印），國外學歷的報考者需提供教育部的國外學歷學位認證書。

第二學位、二學位及輔修學位報考者需持第二學位、二學位及輔修學位專業認證報告（二學位專業認證報告從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）。

（4）《事業單位公開招聘人員審批表》《引進人才登記表》等初始參加工作有關材料復印件（復印件須有組織人事部門蓋章證明）。

（5）《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》、現任職務《干部任免審批表》等復印件；報考者為專業技術人員的，需提供聘任副高級或正高級專業技術職務的《事業單位專業技術崗位聘用人員備案表》復印件。

（6）歷年年度考核表復印件。年度考核結果要與報考者單位年度考核備案結果一致，如不一致，取消本次選調考試資格。

（7）報考職位要求的其他有關證件原件及復印件、相關工作經歷證明等材料。

上述復印件須履行復印手續。

2.面試形式。面試將采取結構化面試的形式進行。面試要求使用國家通用語言回答問題。

面試人員憑《面試通知書》和有效二代居民身份證（臨時身份證）原件按規定的時間到指定地點參加面試。

對實際參加面試人數等于或少于該職位擬遴選、選調人數的，該職位考生的面試成績應當達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績及以上，方可進入下一環節。

（五）職位業務水平測試

職位業務水平測試在面試成績公布后一周內組織開展，參加職位業務水平測試人員與進入面試人員范圍相同。測試的方式和內容由遴選、選調機關確定，測試成績滿分為100分，四舍五入保留小數點后兩位。測試有關安排由遴選、選調機關通知有關考生。參加測試的考生須攜帶本人身份證、準考證應考。職位業務水平測試成績在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄查詢。

面試和職位業務水平測試工作結束后，匯總形成考試總成績，在報名網站查詢。

（六）考察

考察工作在市委組織部的監督指導下，由各遴選、選調機關具體組織實施。考察實行差額考察，根據考試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試成績從高到低確定排序，面試成績相同的，全部進入考察環節），按照考察對象與各職位擬遴選、選調人數2:1的比例確定進入考察范圍人員，不足2:1的，全部進入考察范圍。考試總成績僅作為確定考察人選的依據，不作為最后確定遴選、選調人員的唯一依據。

1.體檢。在《遴選職位表》和《選調職位表》中注明體檢的，相關遴選、選調機關需及時組織考生到市委組織部指定的體檢機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢費用由報考者承擔。

2.考察。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現、政治傾向、政治素質以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用；突出實績導向，注重了解被考察人員專業素養、工作實績以及年度考核等次情況。充分聽取考察對象所在機關（單位）有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織等意見，審核干部人事檔案及查詢社會信用記錄。

考察環節出現職位空缺的，按照該職位考試總成績由高到低的順序按1:1的比例遞補（遞補人員面試成績應當達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績及以上），遞補只進行一次。

3.確定人選。考察結束后，根據考試總成績及考察情況，按人崗相適的原則和要求，由遴選、選調機關黨組（黨委）集體討論研究，按照1:1擇優確定擬遴選、選調人員。

（七）公示、崗位試用期以及辦理相關手續

1.公示。確定擬遴選、選調人員名單在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選、選調的，進入崗位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選、選調資格。

2.崗位試用期。遴選、選調人員的崗位試用期為3個月。崗位試用期滿，由遴選、選調機關對擬遴選、選調人員進行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消遴選、選調資格，遴選、選調人員應及時回原單位工作。遴選、選調人員在遴選、選調機關試用期內原工作單位的人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調整其職務職級。

3.辦理相關手續。崗位試用期滿考核合格的，按規定程序辦理轉任、調任等相關手續。

公示期間和公示后不再遞補。

五、其他事項

本次遴選、選調遵循公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。報考者需嚴格遵守人事考試紀律，慎重選擇報考職位，通過資格初審的報考者不得隨意放棄遴選、選調資格，放棄遴選、選調資格的，將有關情況反饋給報考者現工作單位和同級組織（人事）部門，按有關規定記入誠信檔案。旗縣市區機關公開選調職位由旗縣市區委組織部負責資格初審、復審、考察和試用期考核等工作。

本次公開遴選、選調筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借遴選、選調考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

公告政策咨詢電話：公開遴選：0475-5776337

公開選調：0475-5776421

網站技術支持電話：0475-8820015

職位資格條件咨詢電話：（詳見《遴選職位表》和《選調職位表》）

咨詢問題受理時間：2025年6月9日至6月13日工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

本公告由通遼市委組織部負責解釋。

附件1：2025年通遼市公開遴選公務員職位表.xls

附件2：2025年度通遼市公開選調公務員職位表.xlsx

附件3：報考指南.DOC

附件4：考生填報說明.DOC

中共通遼市委組織部

2025年5月21日

來源 │科爾沁頻道