什么人對于所在單位的薪資最熟悉呢？如果說總體的情況，那么肯定是負(fù)責(zé)定崗核薪的人事部門或者負(fù)責(zé)工資發(fā)放的財務(wù)部門的工作人員了。

然而，無論是單位里的人事部門的同事，還是財務(wù)部門的同事，都沒有一個人對你的薪資和福利待遇更上心。這個人是誰呢？想必聰明的你已經(jīng)猜出來了，這個人就是你自己呀。

前段時間分享了工商銀行一名普通職工的工資收入明細(xì)，有不少想要進(jìn)入工商銀行工作的小伙伴都表示能夠再分享詳細(xì)一點(diǎn)的。

剛好有一名工商銀行江蘇省某支行的職工，在評論區(qū)留言，將他的工資收入明細(xì)情況進(jìn)行了分享，這才有了今天這篇文章能夠順利分享的第一手素材。

這名工商銀行的職工沒有透露他的工作崗位和工齡，更沒有透露是普通崗位還是管理崗。

他只是陳述道，他是江蘇省工商銀行的某個支行工作，每個月10號發(fā)工資，遇到周末和節(jié)假日就順延到下一周工作日發(fā)放。

據(jù)他爆料，每個月扣除住房公積金和社保等應(yīng)扣款項(xiàng)后，實(shí)發(fā)到他個人銀行卡上的薪資金額在1500元至3000元之間。其中，年輕員工每個月實(shí)發(fā)1500元至2000元，老員工實(shí)發(fā)2500元至3000元。

到了每個月25號的時候，還會核發(fā)上個月的績效獎，一般情況下，每個月的績效獎加起來有3000元至4000元。

也就是說，工商銀行江蘇省某支行的職工，每個月實(shí)際發(fā)放到手的收入在4500元至7000元之間。4500元/月是最低工資加上最低績效得出的，7000元是工資上限加最高績效得出的。我猜測這里都是說的普通職工的工資和績效，有級別的管理人員，都是拿年薪的，不會以這種方式核算月收入。

住房公積金每個月都是按時足額注入到職工個人的公積金賬戶里的，這名爆料者稱，每個月的住房公積金在2500元至3000元之間，這是個人和單位雙邊繳納公積金的總額。

不要以為老員工就錢多事少，好像處處都占盡了便宜，也有年輕員工比老員工更占便宜的時候。例如，這名爆料者稱，上述住房公積金是說的老同志的公積金月收入，年輕職工的公積金在上述區(qū)間范圍上乘以二，也就是5000元至6000元。 如果這個情況屬實(shí)的話，那么只能說這個公積金收入真“香”呀！

至于年終績效獎，這么爆料者坦言，就兩個字“沒有”。

對于工商銀行江蘇省某支行職工的收入情況，大家覺得符合實(shí)際情況嗎？

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