北京
近日，四川攀枝花市煙草專賣局(公司)ISO37301合規管理體系正式通過認證。中國質量認證中心向市局(公司)頒發了合規管理體系認證證書，系全省系統2025年首批通過認證的單位之一。
今年以來，攀枝花市局(公司)全面落實綜合監督合規管理體系化、標準化、數字化工作要求，全面建設符合法律法規、明確重點領域、展現攀煙特色的合規管理體系。
一是筑牢基礎，完善組織與體系“兩個框架”。在市局(公司)管理機構基礎上，成立合規委員會，聘任首席合規官，明確企管、監察、法規等牽頭部門，組建體系建設專班，制定體系建設方案，倒排工期、掛圖作戰；出臺市局(公司)合規管理辦法及程序文件，以“兩個框架”的充分準備，全面開展體系建設。
二是完善機制，不斷充實合規管理要素。充分結合攀煙業務環境與自身實際，有效識別相關方需求及期望，制定“公司—部門”兩級合規目標；瞄準綜合監督“三道防線”防控要求，梳理8大類、360余項合規風險，全面完善評級準則、發生場景、應對措施；制定法律法規、現行制度“兩張清單”，推動合規目標、風險、制度、法律法規有效嵌入部門及崗位標準，首次以體系化思維全面識別、整合、完善攀煙合規要素。
三是重在運行，及時復盤檢驗運行成效。持續監測評價目標實現、義務落實、風險防控情況，將體系運行效能融入日常、抓在經常；組建內審員隊伍，開展“機關—物流”首次內部審核，實現“要素—運行—素能”3個維度的全面檢驗；順利完成管理評審及CQC外部審核，全方位驗證體系運行的科學性、持續性、有效性。
四是增強認同，厚植合規管理文化氛圍。自去年以來，通過中心組學習、專題會議學習貫徹全省系統綜合監督合規管理高質量推進會議精神，組織合規知識培訓、合規文化大講堂，開展市縣兩級合規管理宣貫活動；組織全員簽訂承諾書，作出莊嚴承諾，推動合規文化入腦入心、指導實踐。(何海睿)
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