在金山呂巷鎮(zhèn)白漾村，總能看到一位身著警服的身影來回穿梭。村民們遠遠望見，總會笑著招呼一聲：“老楊，來家里喝杯茶！”這位被親切地稱為“老楊”的，正是金山公安分局呂巷派出所民警、白漾村黨總支副書記楊錦林。從警35年，他用一套獨創(chuàng)的“五診”工作法，成為鄉(xiāng)親們心中最信賴的“老娘舅”，為鄉(xiāng)村振興筑牢平安基石。

1990年，剛滿23歲的楊錦林從警校畢業(yè)來到金山，先后在治安、社區(qū)等基層一線崗位歷練。2009年，他成為白漾村社區(qū)民警，走街串巷調解家長里短；2010年，隨著“民警兼任村官”試點落地，他正式挑起白漾村黨總支副書記的擔子。“以前是‘有事找楊警官’，現(xiàn)在是‘有難找老楊’。”白漾村黨總支書記、村委會主任馮海峰感慨地說，這一轉變讓楊錦林從鄉(xiāng)村治理的“參與者”變成“組織者”，也讓他的調解工作有了更深厚的土壤。

楊錦林在調解糾紛

在白漾村的15年“村官”生涯中，楊錦林踏遍全村每一寸土地，筆記本里記滿了各類糾紛詳情。他發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村矛盾大多圍繞土地、房產等展開，往往夾雜著親情糾葛與傳統(tǒng)觀念。于是，一套融合黨建引領與基層治理的“五診”工作法應運而生。黨建引領“聽診”、入戶走訪“問診”、三所聯(lián)動“會診”、鄉(xiāng)賢參與“義診”、定期回訪“復診”，這套工作法如同精密的診療儀器，精準破解鄉(xiāng)村治理難題。

去年3月，某公司因招商需求，準備承租坐落于白漾村的一處民房，租賃期限為20年，合計租賃費80萬元。該民房由戶主夏女士申請始建于1982年。夏女士夫婦育有一子四女，四個女兒均已出嫁，兒子婚后無子女并于1992年病逝，兒媳另組家庭后與夏女士夫婦不再來往。2018年，夏女士夫婦相繼過世，此次租賃房屋導致幾位繼承人在繼承房屋租金方面產生意見分歧，從而引發(fā)激烈爭吵。楊錦林通過入戶走訪得知后，立即啟動“三所聯(lián)動”機制，并引入法官和村里的鄉(xiāng)賢共同開展調解。

面對雙方劍拔弩張的態(tài)度，楊錦林沒有急于下結論，而是和律師、法官、人民調解員、鄉(xiāng)賢一起，耐心傾聽雙方的訴求。原來，夏女士的四個女兒因弟媳未承擔贍養(yǎng)公婆的義務且房子是婚前財產堅決不同意其參與分攤，兒媳表示根據(jù)法律規(guī)定自己有權分攤，但不愿進行面對面調解。

楊錦林給村民宣講反詐知識

楊錦林深知，這起糾紛不僅關乎金錢，更關乎親情和法理，于是，他決定采取“背對背”的調解方法，帶領調解團隊來回穿梭于夏女士女兒和兒媳的居住地，不斷了解當事人訴求。在此期間，律師依法宣傳《民法典》的繼承程序；法官詳細解釋《關于審理宅基地房屋糾紛若干問題的意見（試行）》相關條款；民警、調解員和鄉(xiāng)賢對矛盾進行深度剖析，在兼顧情、理、法的反復調解中，找到矛盾突破點，最終雙方達成一致意見，簽署《調解協(xié)議書》并當場履行，80萬元房屋租賃費得到了公正合理的分配。

這樣的故事在白漾村不勝枚舉。前不久，張阿婆與鄰居因自留地使用問題發(fā)生糾紛，正當雙方劍拔弩張之際，楊錦林帶著網格員及時趕到，經過一番耐心調解，雙方最終握手言和。“老楊，幸虧有你調解，否則我們不知道要吵到什么時候。”

從“楊警官”到“老楊”，稱呼的變化里藏著楊錦林的堅守。35年警涯中，他榮立個人三等功1次、獲嘉獎15次。“鄉(xiāng)村要振興，首先得人心穩(wěn)。”楊錦林常說，他的工作就是給鄉(xiāng)村發(fā)展“排雷”。如今，他仍習慣每天在村里轉上一圈，他的身影，成為鄉(xiāng)親們心中最安心的風景。

來源 | 新民晚報

作者 | 趙菊玲