安徽
于東來又發火了，這一次的火，對自己的員工的，又是說想把胖東來關門了，回家安逸養老了。
尤其是最近，因為柴懟懟污蔑造謠胖東來玉石這一事件，胖東來公司只有于東來一個人站在前線，沒有人站出來為他說話。怨誰？是怨你自己，無外乎就三個原因。
第一，胖東來公司的文化是有問題的，于東來雖然下了這么大的功夫，但是沒有帶出來和于東來一樣的愿景、使命、價值觀的團隊。
第二個問題，于東來在團隊建設過程當中，更多的強調了自己的帶頭作用，后面團隊掉隊了。
第三個，于東來在整個的團隊建設過程當中，自己雖然注重社會責任，但沒有把自己這一套的價值觀傳遞給每一個人，員工如何能夠和企業同生死、共進退？
于東來自己應該反思一下，這么多年，花費如此大的精力代價，把胖東來公司企業文化打造得如此之好，為什么在這樣一個情況下，員工不出來？高管不出來？于東來應該問問自己，他應該挺身，不是回去休息，他要站得更直一點，把胖東來公司建設的更好，這才是于東來應有的態度，應該做的。
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