作者：香克斯

在單位這個小社會里，我們常常面臨著各種挑戰和抉擇。如何才能游刃有余地應對工作中的人和事？答案或許就藏在“順人性做人，反人性做事”這一智慧之中。

順人性做人，這其中蘊含著深刻的道理。意味著我們要深入地理解并由衷地尊重他人的情感、需求和利益。

畢竟，人作為情感動物，內心深處都懷揣著被理解、被尊重、被關愛的強烈渴望。

這種渴望如同深埋在心底的種子，一旦得到滿足，便能綻放出溫暖與和諧的花朵。

就比如，當同事在工作中遭遇困難，陷入困境之時，一句發自內心真誠的問候，以及力所能及且恰到好處的幫助，便能夠如同春風化雨般，瞬間拉近彼此之間的距離。

這種真誠的互動，能夠營造出一種積極、融洽的良好工作氛圍。

然而，反人性做事則要求我們勇敢地克服自身的惰性和舒適區。

這并非易事，需要我們擁有堅定的決心和強大的毅力。

舉個例子來說，每天按時完成工作任務，堅決不拖延、不敷衍，這對于大多數人而言，確實是一項艱巨的挑戰。

但毋庸置疑的是，這卻是通向成功的必經之路。又比如，主動承擔一些具有極高挑戰性的項目，這或許會讓我們感到壓力如山般沉重。

然而，正是在這種反人性的艱難挑戰中，我們才有機會不斷挖掘自身的潛力，提升自己的能力。

那么，究竟如何才能做到順人性做人呢？

首先，要學會傾聽。

認真且專注地聆聽同事的想法和意見，不急于打斷和反駁。當我們給予對方充分表達的空間時，就能讓對方深切地感受到你的尊重和關注。

這就如同在黑暗中點亮的一盞明燈，為彼此的交流照亮道路。

其次，要懂得換位思考。

嘗試站在他人的角度去看待問題，設身處地地去感受他們的處境和心情。

如此一來，我們便能更好地理解他們的行為和決策，從而避免不必要的誤解和沖突。

而在反人性做事方面，我們需要用心培養自律的習慣。

制定清晰明確、切實可行的工作計劃和目標，并以嚴格的標準要求自己，一絲不茍地按照計劃執行。

同時，要擁有足夠的勇氣去突破自己的心理障礙，敢于直面那些讓我們感到恐懼和不安的任務。

就像攀登高峰的勇士，無畏艱險，勇往直前。歷史上眾多成功的案例都表明，那些能夠克服內心恐懼，勇敢邁出舒適區的人，往往能夠收獲意想不到的成就。

在社會的大環境中，競爭日益激烈，只有敢于挑戰自我，才能在眾多的競爭者中脫穎而出。

總之，在單位中，順人性做人能夠讓我們收獲良好的人際關系，反人性做事則能幫助我們實現個人的成長和職業的發展。只有將兩者巧妙結合，我們才能在工作中如魚得水，創造出屬于自己的輝煌。

朋友們，讓我們一起努力，在單位這個舞臺上，展現出最優秀的自己。

作者簡介：香克斯，一個人?要想成功，你都需要一種能力來支撐你做好?自己，不被阻撓，不被誘惑，這就是屏蔽力，富書第4本新書已出版，你的生活，需要屏蔽力，和500萬人一起升級生活認知，本文：富書，本文版權歸富書所有，未經授權，不得轉載，侵權必究
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