5月23日

有關四川省綿陽市“試行4.5天工作日”的消息

登上熱搜

引發討論

2.5天休假模式真的來了？

工作人員回應

近日，四川綿陽市商務局印發《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》。當中提到，落實年休假應休盡休和帶薪休假政策，鼓勵企業彈性調休，推廣夫妻共享。試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。

工作休息時間一直以來是打工人關注的焦點。相關新聞發布后，話題“2.5天休假模式真的來了”登上微博熱搜，甚至有網友解讀成了綿陽正在推進4.5天工作制，更有不少網友評論留言，建議全國推廣。

5月24日，記者致電綿陽市政府值班室，工作人員表示沒有接到相關通知。記者隨后聯系到綿陽市商務局，該局工作人員介紹，相關文件中寫的是鼓勵有條件的地區實行4.5彈性工作制度，但并非強制要求。

其實，鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式并非第一次出現在老百姓視野當中。2015年，國家有關單位發布《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。

2.5天休假

具體怎么休？

黑龍江日報今年5月報道稱，迄今，針對2.5天休假正式出臺意見的省份，已超過10個。針對2.5天休假，有些地區出臺了實施細則：每年的若干月份實行，少則3個月，多則大半年；多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班換取，以維持法定工作時長；公安、醫院等單位，要以保障群眾公共服務需求為前提，暫緩或有條件地實行。

例如，上饒市為促進旅游消費、打造旅游強市，自去年起正式實行了夏季周五下午與周末休假的兩天半短假，適用時間為每年的6月1日至8月31日。

今年起，吉安市也在每年的4月1日至10月31日實行彈性作息。相關單位的員工，每月可享有兩次周五下午調休的機會。

去年11月，貴州省黔南州人民政府辦公室也下發了通知，要求實行夏季彈性作息。每年5月1日至10月31日的每個周五下午，各單位自行安排輪流休假，為干部職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

在靖邊縣，公安、醫院、中小學、幼兒園等和老百姓日常生活相關的18個單位和部門，屬于沒有條件實施調休的單位。為公平起見，這類單位的職工可以延長帶薪年休假時間，作為彌補。“不影響群眾辦事，不影響工作效率，這是實施2.5天休假的原則。”靖邊縣委辦公室主任利戈指出，國家法定的每周40個小時的工作時間，并沒有改變。

就上述幾個地區的實踐情況來看，2.5天休假都不是無條件、無差別的。

一周上4天半

休2天半

你期待嗎~

來源： 今日綿陽、封面新聞、極目新聞、黑龍江日報、網友評論等

編輯：Nina

校 對 ：王洋

聲明：“掌上青島”

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