這世道，真正活得自由自在的還是手里端著“鐵飯碗”的人，雙休、帶薪休假以及法定節(jié)假日等，應(yīng)有盡有。
至于他們的工作也比較人性化，不像私企那樣要天天加班，加班也沒有加班費(fèi)，而“鐵飯碗”單位一般來說也會(huì)有加班費(fèi)。
當(dāng)然，魚和熊掌不可兼得。
之所以一些人涉嫌貪腐，原因就是掙得不多。
但如今私企也掙得不多，大家還是很羨慕那些國(guó)企和事業(yè)單位、政府部門的工作人員。
這就是為什么這些年，考公考編者越來越多了。
近日，有些地方又提出2.5天休假模式，也就是周五只上半天班，下午就可以回家?guī)Ш⒆印?br/>周六和周日，自然也不需要上班。
這種休假模式，快要趕上歐美一些國(guó)家了。只不過看起來很美好，現(xiàn)實(shí)很骨感，特別是對(duì)于在私企工作的勞動(dòng)者。
恰恰是一種無言的傷害。
實(shí)際上，很多私企一個(gè)月實(shí)行休息4天的工作制，有些是一周只休一天等等。
總之，絕對(duì)不可能像公務(wù)員、事業(yè)編和國(guó)企員工那般輕松。
過去，私企工資待遇高，很多人也就忍了。但隨著私企日子越來越不好過，這種高工資待遇也漸漸變得稀缺。很多人只能加班加點(diǎn)的工作，拿到手的工資卻不比那些事業(yè)單位和國(guó)企員工高。
相反，很多國(guó)企員工工資待遇一直是居高不下。
特別是那些很吃香的國(guó)企，哪怕單位年年虧損，年年向國(guó)家要補(bǔ)貼，而員工待遇依然相當(dāng)高，令人羨慕不已，也望洋興嘆。
也為此，不公平越來越凸顯。
因此，看似2.5休假模式很美好，實(shí)則只針對(duì)那些能夠享受到的人群，享受不到的人群還是空歡喜。
蕓蕓眾生，一些利好只惠及少數(shù)人就絕不是什么真正的利好，也只會(huì)擴(kuò)大矛盾，更讓這個(gè)社會(huì)充滿了不公平。
還是希望能夠尊重每一個(gè)勞動(dòng)者，希望一些政策能夠惠及所有勞動(dòng)者，卻不是只惠及某些少數(shù)人。