本月起

高溫津貼開始發放

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陜西降溫費發放標準確定

從事室外作業人員

每人每天15元

為進一步保障勞動者合法權益，推動做好防暑降溫和勞動保護，日前，陜西省人社廳發布《關于做好高溫天氣勞動者權益保障工作的通知》。

1、嚴格落實高溫天氣勞動保護

用人單位是防暑降溫工作的責任主體，對本單位防暑降溫工作全面負責。要結合高溫天氣實際，適當增加勞動者休息時間和輪換班次；對出現中暑等癥狀的勞動者立即采取相應救治措施，必要時及時送醫治療；在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設備設施，為從事高溫天氣作業的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環境。

2、40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業

用人單位要在市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布日預報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進行室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續工作時間，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當采取換班輪休等方式，縮短室外露天連續作業時間，并不得安排勞動者加班。對不適宜高溫天氣作業的勞動者要及時協商調整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事戶外作業及在33℃以上的室內場所作業。

依法保障勞動者勞動報酬權益。各級人社部門要指導和督促用人單位合理確定高溫天氣勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。引導平臺企業與用工合作企業對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當補貼。督促用人單位按照《關于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》（陜人社發〔2015〕55號）規定，及時足額向勞動者發放防暑降溫費和高溫津貼。

3、防暑降溫費發放時間

防暑降溫費發放時間為6月15日至9月15日（陜北地區為6月15日至8月15日），標準為從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，列入企業成本費用。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，發放高溫津貼，標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。嚴禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

單位不發高溫津貼怎么辦？

如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。

此外，勞動者還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

發高溫津貼后能降低工資？

最低工資標準并不包含高溫津貼，因此，不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。

來源：中國勞動保障報、工人日報、陜視新聞

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