養老金到賬了，工齡41年檔次60%，總共發了4500元，算不算少的？

截止到目前來說，企業單位退休人員的人均養老金水平是在3200元左右，如果養老金能達到4500元，對比這個水平的話，算是屬于中等偏上的了，并不算太少的。

但是從他的繳費條件中來分析的話，他這個養老金水平算是高的了。

咱們都知道在計算養老金時，影響養老金高低的因素還是比較多的，比如就有退休地養老金的計發基數。

記得咱們之前分析過這樣的一種情況，就是退休地的養老金計發基數相差3000元，而其他的各項繳費數據都相同的話，最后的養老金待遇是能夠有上千元的差距的。

接著咱們再來看這位朋友的情況，他總共的工齡有41年，工齡的優勢是比較大的，但是他的繳費檔次卻只有60%，算下來的平均繳費指數也只有0.6左右，那在2025年辦理退休，領取的養老金就能夠達到4500元，這個水平就比較高了。

因為咱們計算過不少朋友的情況，他們的工齡都能夠在40年左右，但是因為繳費檔次也是按照最低的，所以大部分人的養老金都是在3000元左右的，達到4000元的還是比較少的。

而這位朋友能夠達到4500元的養老金，關鍵就在于他退休地的養老金計發基數比較高，已經超過1萬元了，因為他的退休地是在上海。

就是因為退休地的養老金計發基數在1萬元以上，那么計算出來的基礎養老金和過渡性養老金的優勢就比較大了。

所以盡管他的繳費檔次只有60%，但是他的養老金依然能夠達到4500元這個水平，確實是不低的了。

這也就是為什么我平時經常會建議大家，如果能夠選擇的話，是建議大家在社會平均工資高的地區工作并辦理退休的，可能在崗時的繳費金額或許會高，但是在辦理退休手續之后，所計算出來的養老金也是會高出不少的。

如果這位朋友，他的退休地不是上海，而是其他地區，比如養老金計發基數低于8000元的地區，那么他的養老金是達不到4500元這個水平的。

不管怎么說，工齡達到41年，繳費檔次雖然是60%，但因為退休地的養老金計發基數達到了1萬元以上，所以他每月的養老金才能領到4500元，這個水平算是屬于中等偏上的水平了。

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