有人問(wèn)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月可以省上千元的保費(fèi)，是不是真的？

這種謠言隔一段時(shí)間又來(lái)了，一些不懂社保知識(shí)的人，還信以為真。其實(shí)，這些都是一些中介機(jī)構(gòu)來(lái)騙錢(qián)的，人社部早就辟謠了。

沒(méi)有單位的，只能交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) ，說(shuō)可以交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，基本上都是騙子，或者是違法掛靠，不但省不了錢(qián)，還要出更多的錢(qián)。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)到底有什么區(qū)別？今天就再詳細(xì)講解一下，希望大家不會(huì)再相信這些謠言。

第一個(gè)區(qū)別，繳費(fèi)比例不同。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例是8%，單位繳納比例是16%，也就是單位交大頭，個(gè)人交小頭。靈活就業(yè)人員沒(méi)有單位幫忙繳納，那個(gè)人繳費(fèi)比例就要20%。

比如2024年廣州市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為5500元，如果你的工資正好是5500元，那個(gè)人繳納440元，單位繳納880元，合計(jì)1320元。

靈活就業(yè)人員可以在60%檔到300%檔里面，也就是在5500元繳費(fèi)下限和27501元繳費(fèi)上限里面，任意選擇一個(gè)檔次來(lái)繳納。按下限繳納，每月就需要繳納1100元。

所以，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)壓力比企業(yè)職工大多了。

第二個(gè)區(qū)別，女性的退休時(shí)間有差異。男性退休年齡都是60歲，沒(méi)區(qū)別。女性靈活就業(yè)人員退休年齡都是55歲，而女性職工是55歲和50歲。大多數(shù)女性職工可以在50歲退休，這是她的不同之處。

當(dāng)然，現(xiàn)在延遲退休來(lái)了，從2039年開(kāi)始，女性法定退休年齡延遲到58歲和55歲，但因?yàn)榭梢詮椥蕴崆巴诵荩铋L(zhǎng)達(dá)到3年，大多數(shù)女性仍然可以按照原來(lái)55歲退休，而原來(lái)50歲退休的女職工，最早只能在52歲退休了。

第三個(gè)區(qū)別，退保之后，退回的錢(qián)不一樣。靈活就業(yè)人員是個(gè)人全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但如果退保，只能退個(gè)人賬戶(hù)的40%。比如你一年交1萬(wàn)元，總共交了5年，也就是5萬(wàn)元，如果選擇退保，只能退2萬(wàn)元，另外3萬(wàn)元就被統(tǒng)籌了。

而企業(yè)職工繳納的8%費(fèi)用，都是進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，是可以全部退的，不會(huì)虧。

再說(shuō)說(shuō)相同的地方，第一，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)是職工社保的一種，兩者本質(zhì)上沒(méi)什么區(qū)別，他們的養(yǎng)老金計(jì)算公式是一樣的。如果繳納的時(shí)間，繳費(fèi)基數(shù)是一樣，靈活就業(yè)和企業(yè)職工拿到的養(yǎng)老金是一樣的。

第二，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)都不會(huì)虧的，而且還能持續(xù)上漲，年齡越大，養(yǎng)老金漲的越多，賺的也就越多。

對(duì)比來(lái)看，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)壓力確實(shí)大很多。這個(gè)群體本身工作不穩(wěn)定，收入也不穩(wěn)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)卻更多，這讓不少人選擇棄保。今年兩會(huì)，全國(guó)人代表，TCL董事長(zhǎng)李東生就建議降低靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例，我是非常支持的。

不過(guò)，這些建議也不知道什么時(shí)候能落地。在這之前，沒(méi)有單位的靈活就業(yè)人員，千萬(wàn)別掛靠，這是違法的，被查到，就等于白交了，到時(shí)候都辦理不了退休，得不償失。