北京
蘭州日報訊（蘭州日報社全媒體記者 劉曉芳）記者7月15日獲悉，今年以來，蘭州市醫保局推出三項生育保險新政，進一步適應社會經濟發展和人口流動新形勢，提升職工生育及計劃生育期間的醫療與生活保障水平，助力構建生育友好型社會。
首先是降費減負惠民生。蘭州市將在職靈活就業人員基本醫療保險繳費費率，由原5.4%、5.75%兩檔合并為5.4%。調整后，原按5.4%繳費的2.7萬名靈活就業人員無需額外手續，即可新增享受生育醫療待遇；原按5.75%繳費人員，預計人均每年減輕繳費負擔268.8元，實現“降費不減待遇”。
其次，異地待遇無差異。參保職工在異地定點醫療機構發生的生育及計劃生育住院醫療費用，無論選擇就醫地“一站式”聯網報銷，還是回參保地手工報銷，除丙類及醫保目錄外自費部分，均不設起付線，全額納入生育醫療待遇報銷，與本地報銷標準一致。這一新政增強了制度公平性與待遇可及性。
第三，津貼覆蓋擴至跨省轉入職工。為保障跨省轉移參保職工權益，新政將跨省轉入后生育的職工納入生育津貼發放范圍。省外參保職工轉入蘭州后生育或終止妊娠，若生育前在原參保地和蘭州按企業職工標準連續繳費滿12個月，且生育當月起在蘭州連續繳費滿6個月，次月即可享受生育津貼，進一步擴大了保障覆蓋面。
來源：蘭州日報
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