來源：環(huán)球時報

【環(huán)球時報綜合報道】俄羅斯副總理兼政府辦公廳主任格里戈連科在國際信息學(xué)奧林匹克競賽開幕式上表示，到2030年俄羅斯IT領(lǐng)域人才缺口至少將會達(dá)到60萬人。如何彌補(bǔ)這一人才缺口？還有哪些領(lǐng)域嚴(yán)重缺人？

俄羅斯人才招聘平臺HeadHunter研究部主任伊格納托娃說，為滿足經(jīng)濟(jì)對IT人才的需求，必須重新審視該領(lǐng)域培養(yǎng)和招聘人才的方法。她說：“雇主應(yīng)關(guān)注年輕人才，包括應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人。勞動力市場有足夠多的新人，他們?nèi)狈?jīng)驗，但具有潛力。投資他們的培訓(xùn)和發(fā)展，就可以迅速培養(yǎng)出符合企業(yè)自身需求的中高級專業(yè)人才?！贝送?，她認(rèn)為招聘時調(diào)整重心也很重要。應(yīng)根據(jù)求職者實際能力對其進(jìn)行評估，而不是依據(jù)刻板印象。摒棄性別或年齡偏見，將有助于發(fā)現(xiàn)真正有能力的新人。今天，俄羅斯經(jīng)濟(jì)IT人才總體需求下降（一季度招聘數(shù)量同比下降16%），希望在該領(lǐng)域開啟或繼續(xù)職業(yè)生涯的人數(shù)卻增加23%。對企業(yè)來說，這是強(qiáng)化團(tuán)隊的好時候。

托木斯克市，IT部門員工正在為“萬能終端系統(tǒng)”公司開發(fā)軟件。

“BCS投資世界”公司證券市場專家舍佩列夫認(rèn)為，彌補(bǔ)人才缺口必須解決幾個問題。他說：“要完善IT領(lǐng)域教育課程體系，提升院校技術(shù)設(shè)施，增加實踐課程，包括與科技公司合作。業(yè)內(nèi)公司與教育機(jī)構(gòu)協(xié)作，可產(chǎn)生更好效果，這方面有提升潛力。關(guān)鍵不在于畢業(yè)生人數(shù)，而是所獲得知識和技能的質(zhì)量與適用性?！贝送?，該專家認(rèn)為，應(yīng)繼續(xù)提高IT行業(yè)吸引力和該領(lǐng)域工作聲譽(yù)，如提供獎金計劃、更優(yōu)厚的社保待遇或更長的假期。國家支持對IT行業(yè)發(fā)展仍具有舉足輕重的作用，包括稅收和貸款優(yōu)惠、投資發(fā)展技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群，等等。舍佩列夫說：“除IT領(lǐng)域，現(xiàn)在工業(yè)、建筑、物流和農(nóng)業(yè)也面臨嚴(yán)重人力短缺問題。”

俄羅斯評級機(jī)構(gòu)Expert RA首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家塔巴赫說，吸引人才的方法大家都很清楚，包括由政府和企業(yè)資助的成人再培訓(xùn)和大學(xué)生激勵措施。同時，由于全球范圍雇主對高素質(zhì)員工的激烈競爭，吸引外籍勞工變得成本過高。無論歐洲還是亞洲，IT人才需求依然旺盛。另一個重要方向是提高勞動生產(chǎn)率，并將部分IT功能轉(zhuǎn)移給AI技術(shù)。

俄羅斯總統(tǒng)學(xué)院專家波多利斯卡婭接受采訪時表示，僅靠增加高校信息技術(shù)專業(yè)公費(fèi)招生名額無法填補(bǔ)當(dāng)前俄人才缺口，因為培養(yǎng)周期要四到五年。2025年，俄IT方向本科及專家學(xué)位公費(fèi)招生計劃只有42863個名額，這批學(xué)生將于2029年至2030年畢業(yè)。該專家說：“要與主要科技公司合辦IT特色中學(xué)，由其開展10—11年級和8—11年級教學(xué)，強(qiáng)化數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、物理方面課程，解決IT領(lǐng)域現(xiàn)實任務(wù)。大IT公司要為此在中學(xué)推廣相關(guān)方向教學(xué)，選拔有一定基礎(chǔ)的學(xué)生。”

她還說，由于IT行業(yè)廣泛采用外包和勞務(wù)派遣模式，包括承接國外訂單，因此人才保障問題不僅在于找到IT人才，還在于如何將其留住。信息技術(shù)專業(yè)大學(xué)生有38%畢業(yè)時已就業(yè)，還有約一半肄業(yè)，但這并不妨礙其在IT領(lǐng)域工作。人才短缺情況下，他們選擇提前就業(yè)，而不是完成學(xué)業(yè)并獲得文憑。

SKY咨詢集團(tuán)管理合伙人坦秋拉接受采訪時說，很難想象還可以為俄羅斯IT專家提供什么條件。他們被免除兵役，獲得稅收優(yōu)惠，軟件開發(fā)公司也獲得一系列優(yōu)惠政策。國家已為其提供職業(yè)發(fā)展和舒適工作的所有條件，但似乎仍不夠。

ACRA評級社主權(quán)與區(qū)域評級組高級總監(jiān)庫利科夫認(rèn)為，勞動力資源短缺刺激了資本密集度的提高。長期看，公司將雇傭更少的IT人才完成相同或更多任務(wù)，這一局勢將對俄羅斯和全球產(chǎn)生影響。

本文刊載自《環(huán)球時報》“透視俄羅斯”?？?，內(nèi)容由《俄羅斯報》提供。