有醫(yī)院開出百萬年薪引才

5月24日，由廣東省委人才辦、省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥局、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳聯(lián)合主辦的“百萬英才匯南粵”醫(yī)療衛(wèi)生專場招聘會(huì)（省內(nèi)專場），以“1+1”雙主場創(chuàng)新模式在南方醫(yī)科大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)同步舉行，提供崗位6500余個(gè)。兩場活動(dòng)吸引省內(nèi)及周邊省份6000多名醫(yī)學(xué)畢業(yè)生、社會(huì)人才參與。新快報(bào)記者走訪發(fā)現(xiàn)，基層單位求賢若渴，紛紛提供優(yōu)厚條件招聘人才，其中韶關(guān)市粵北人民醫(yī)院更是開出100萬元年薪引才。

■廣州中醫(yī)藥大學(xué)分會(huì)場中，77家中醫(yī)院與藥企搭建起中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新平臺(tái)。李斯璐/攝

廣東既缺高層次人才亦缺基層人才

本次招聘會(huì)創(chuàng)新采用“‘1+1’雙主場”模式，設(shè)有南方醫(yī)科大學(xué)和廣州中醫(yī)藥大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）兩個(gè)會(huì)場，構(gòu)建起多層次、立體化的人才對接網(wǎng)絡(luò)。分布在兩個(gè)會(huì)場的用人單位，既有三甲醫(yī)院，又有區(qū)級、縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基層社區(qū)衛(wèi)生院。

■南方醫(yī)科大學(xué)分會(huì)場中，地級市醫(yī)療機(jī)構(gòu)如火如荼地開展招聘。 通訊員供圖

南方醫(yī)科大學(xué)會(huì)場匯聚257家優(yōu)質(zhì)用人單位，形成“三甲醫(yī)院領(lǐng)銜+基層機(jī)構(gòu)筑基+醫(yī)藥企業(yè)協(xié)同”的三維引才體系。

廣州中醫(yī)藥大學(xué)會(huì)場則突出“岐黃特色”，77家中醫(yī)院與藥企搭建起中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新平臺(tái)。雙會(huì)場既彰顯廣東綜合醫(yī)療優(yōu)勢，又凸顯中醫(yī)藥強(qiáng)省特色，實(shí)現(xiàn)臨床、科研、產(chǎn)業(yè)人才的精準(zhǔn)匹配。

廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹本次招聘會(huì)的意義：一方面，粵港澳大灣區(qū)需要聚集高層次醫(yī)學(xué)人才；另一方面，為正在如火如荼開展的廣東“百千萬工程”服務(wù)，彌補(bǔ)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才短缺的短板。

“直播帶崗”云端公布崗位信息

招聘會(huì)場內(nèi)，用人單位耐心真誠地為應(yīng)聘者講解，從崗位薪酬、職業(yè)發(fā)展、待遇保障各個(gè)方面回應(yīng)人才關(guān)切的問題。同時(shí)，還開展線上“直播帶崗”，為未能到場的求職者提供便利的信息獲取途徑。

各單位合計(jì)展示出6500余個(gè)崗位，向不同學(xué)歷層次的醫(yī)學(xué)人才拋出橄欖枝。與此同時(shí)，更有醫(yī)研單位向已經(jīng)取得臨床執(zhí)業(yè)資格的在職醫(yī)生、學(xué)科帶頭人“招手”。

各單位求賢若渴 拿出最大誠意求才

新快報(bào)記者走訪發(fā)現(xiàn)，各招聘單位拿出了最大誠意留住人才，待遇條件、報(bào)酬豐厚，優(yōu)惠政策滿滿。

廣東省第二人民醫(yī)院、廣東省疾控中心、廣東省生殖醫(yī)院等單位在吸納高層次人才的同時(shí)，更提供全方位博士后進(jìn)站、課題補(bǔ)貼等政策支持。

有醫(yī)院表示，成功入職的英才可以享受人才落戶的綠色通道、安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職稱評審享受“直通車”待遇等。值得一提的是，韶關(guān)市粵北人民醫(yī)院開出100萬元年薪引才，招聘臨床型領(lǐng)軍人才和醫(yī)學(xué)研究型領(lǐng)軍人才。

廣東送上“大禮包”吸納人才，在基層工作真“香”

取得中級職稱后連續(xù)工作10年可評“副高”

來自南方醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生專業(yè)的譚同學(xué)走進(jìn)“縣域醫(yī)療”招聘專區(qū)，他向不同單位了解縣級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)社康公共衛(wèi)生醫(yī)師崗位的工作要求和薪酬待遇。走了一圈，他驚喜地發(fā)現(xiàn)，基層醫(yī)療技術(shù)人才取得中級職稱后，連續(xù)在基層單位工作滿10年就能直接評“副高”。

投身基層醫(yī)療服務(wù)，待遇真的這么“香”嗎？答案是肯定的。這是廣東省衛(wèi)生健康委為有意于服務(wù)基層的醫(yī)學(xué)人才帶來的“大禮包”。

現(xiàn)狀

基層醫(yī)生緊缺

有醫(yī)院人員帶著公章現(xiàn)場招人

“我們醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、兒科、中醫(yī)、精神衛(wèi)生類等專業(yè)都缺人才，特來此物色。”從9時(shí)招聘會(huì)開始到10時(shí)30分，來自韶關(guān)市仁化縣醫(yī)共體總醫(yī)院（仁化縣人民醫(yī)院）的副院長徐育飛收到10多份簡歷，讓他十分驚喜。“前幾年我們跑過不少招聘會(huì)，招聘人數(shù)都差強(qiáng)人意。沒想到這次收獲頗豐，終于不會(huì)空手而歸了。”他說。

新快報(bào)記者在“縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)”區(qū)域發(fā)現(xiàn)，不少地區(qū)基層的精神衛(wèi)生專科、病理科、超聲影像、兒科等專業(yè)相關(guān)崗位都缺少人才，有部分縣級醫(yī)院還希望招到普外科和麻醉科人才。

據(jù)了解，廣東近年在“強(qiáng)基層”建設(shè)中不斷提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，越來越多基層群眾留在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)，導(dǎo)致基層求賢若渴。“以仁化縣的精神疾病防治工作為例，我們當(dāng)?shù)貨]有相關(guān)住院部，只能將患者轉(zhuǎn)到韶關(guān)樂昌市的粵北第三人民醫(yī)院收治。所以我們希望招到相關(guān)的人才，補(bǔ)齊短板。”徐育飛說。

為了招到志愿投身基層的醫(yī)學(xué)人才，有的基層單位帶著“編制”前來招人。仁化縣醫(yī)共體不僅帶了14個(gè)編制，負(fù)責(zé)人力資源的工作人員還帶著公章，對符合條件的學(xué)子現(xiàn)場“鎖定”。“上午收簡歷，下午筆試，對成績合格的人才第二天面試，盡快完成招聘。”徐育飛介紹。

實(shí)舉

廣東拿出真崗位真待遇

助力基層留住好醫(yī)生

“為了滿足基層對人才的需求，廣東不僅拿出了真崗位，還拿出了真待遇，表示真的想招人。”省衛(wèi)健委人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。

據(jù)了解，本次招聘會(huì)，來自廣東縣區(qū)級及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量占比達(dá)66%。對此，廣東省衛(wèi)健委為基層帶來了“大禮包”。“比如，今年新規(guī)定，到基層單位執(zhí)業(yè)的醫(yī)生，能享受‘線上規(guī)培’的新模式，符合條件的基層醫(yī)生經(jīng)過線上學(xué)習(xí)并考核合格的，就能獲得申報(bào)中級職稱的資格，不用到規(guī)培基地‘輪轉(zhuǎn)’，大大縮短基層人才晉升歷程和時(shí)間，也減少了基層人員因外出規(guī)培而導(dǎo)致崗位空缺的情況發(fā)生。”省衛(wèi)健委人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

2024年1月，廣東省衛(wèi)健委發(fā)出關(guān)于做好2024年度全省衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知，明確指出，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，采取職稱評定傾斜措施。“對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人才，取得中級職稱后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)連續(xù)工作滿10年，且已聘任中級職稱的，可申報(bào)直接認(rèn)定本專業(yè)副高級職稱。”省衛(wèi)健委人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

采寫：新快報(bào)記者 李斯璐 通訊員 粵衛(wèi)信