北京
中工網訊（工人日報—中工網記者葉小鐘）“公司積極發揮工會作用，通過關心關愛職工、鼓勵職工提出合理化建議等一系列舉措，保持傳統優勢，提升企業競爭力。”日前，全國五一勞動獎章獲得者、廣東省勞動模范、廣東星星制冷設備有限公司工會主席吳成平告訴記者。據悉，為應對國際市場的不確定性，星星制冷工會圍繞職工建議征集、關心關愛、創新激勵等方面推出多項舉措，旨在增強職工向心力，團結動員職工與企業同舟共濟應對挑戰。
據悉，該公司工會建立了職工建議征集機制。設立多渠道反饋平臺，會廣泛收集職工關于生產流程優化、成本控制、市場開拓等方面的建議。該公司工會每月堅持組織1場～2場職工座談會，公司相關負責人參加，聽取職工的建議，及時了解一線需求。
在職工關心關愛方面，該公司工會圍繞職工在衣食住行方面的需求，著力改善飯菜質量、就餐環境、住宿環境以及建立公交站方便職工出行。組織職工生日會、游園活動、技能比賽、職工拓展活動、體育活動等，讓職工感受到“家”的溫暖。重點圍繞經濟困難或者傷殘職工群體，每年組織2次～3次職工慰問活動，向他們送上慰問金及禮品。
在職工創新激勵方面，該公司工會積極引導職工參與技術攻關，對提出有效改進方案的職工給予物質獎勵，提升職工的參與度。定期開展“金點子”活動，鼓勵職工建言獻策，并對優秀提案給予獎勵，形成良性互動。
據介紹，2024年，星星制冷出口實現“九連增”，出口規模從最初的3000萬美元躍升至近2億美元。
來源：中工網-工人日報
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