為深入貫徹《教育強國建設規劃綱要（2024-2035年）》和《中共中央 國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》有關部署要求，加強農村教師隊伍建設，根據《甘肅省教育廳 甘肅省財政廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》精神，2025年我市將繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。為切實做好此項工作，特制定本辦法。

一、實施范圍

2025年，我市將在西峰區、鎮原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、環縣、慶城縣7個縣（區）實施“特崗計劃”。

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二、計劃和崗位

（一）全市計劃招聘“特崗計劃”教師199名（含已簽約農村學校教育碩士崗位7名），聘期為3年。

（二）各實施縣（區）招聘計劃和崗位設置情況詳見《慶陽市2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘崗位表》（附件1）。

三、基本原則

（一）遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則。

（二）按照學科結構和教師崗位需求，科學合理設置招聘崗位。

（三）設崗學校為“特崗計劃”實施縣（區）的農村義務教育階段學校。

（四）“特崗計劃”實施工作由市（州）統籌組織、以縣（區）為主，實行公開選拔、按崗招聘、合同管理，明確用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

（五）引導和鼓勵高校畢業生到鄉村學校任教，為鄉村學校補充特崗教師；持續優化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康（足球方向）、英語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學科教師的補充。

（七）鼓勵教育情懷深厚、專業素養卓越、教學基本功扎實的“雙一流”建設高校優秀畢業生報考“特崗計劃”

（八）支持鼓勵符合條件的優秀退役軍人、優秀退役運動員報考“特崗計劃”。

四、報考事項和要求

（一）報考程序

2025年“特崗計劃”的報名、考試、資格審核、體檢、公示、錄取等具體事宜，詳見《甘肅省2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃報考程序》（附件2），各“特崗計劃”實施縣（區）要引導報考人員詳細閱讀。

（二）報考條件

1.志愿到農村義務教育階段學校任教，具有農村教育情懷和奉獻精神，服從組織安排。

2.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

3.一般要求本科及以上學歷，以師范類專業為主。崗位具體學歷要求由實施縣（區）根據實際情況作出明確規定。

4.年齡不超過32周歲（1992年5月26日及以后出生），退役軍人、退役運動員年齡可放寬至35周歲（1989年5月26日及以后出生）。

5.現戶籍地（戶籍遷入截止時間為2025年5月26日）或高考時家庭戶籍所在地為慶陽市的畢業生均可報名。農村學校教育碩士崗位以已簽約人員戶籍為準。

（三）教師資格條件和報考崗位要求

1.報考“特崗計劃”的考生，應具有與報考崗位相應的教師資格證書；尚未認定取得教師資格證書的報名考生，應參加2025年上半年教師資格認定，且應在2025年7月31日前認定取得報考崗位要求的教師資格證書。

2.報考小學全科崗位的，專業為小學教育或初等教育的，教師資格證任教學科不做限制。

（四）其他要求

1.參加過“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶計劃”和有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。

2.參加2018年省政府為民辦實事項目“甘肅省深度貧困縣農村學校支教行動”且支教合格的考生，憑《甘肅省深度貧困縣農村學校支教行動實習支教鑒定表》的復印件（由檔案管理部門加蓋公章證明與原件一致）面試成績加10分。

五、保障措施

（一）中央財政繼續以4.18萬元/人/年的標準對特崗教師進行補助，各縣（區）要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，繳納“五險一金”，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由縣（區）財政負責補齊。按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師相關優惠政策。落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。加強留任管理，嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好服務證書編制和發放工作。環縣應將特崗教師納入首席崗位教師工作室進行重點培養。

（二）“特崗計劃”的實施與農村學校教育碩士師資培養計劃相結合。已簽約的符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學實踐。

（三）不得隨意調動（含借調）服務期內的特崗教師。實施縣（區）教育行政部門要加強對特崗教師的統一管理，對于違反法律法規、師德師風要求、學校規章制度和合同相關規定的特崗教師，依法依規進行處理。

（四）特崗教師戶口和檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

六、工作要求

（一）積極有效開展招聘工作

各縣（區）要建立健全招聘考試應急處置機制，有效預防、及時管控和妥善處理考試期間突發事件，確保2025年全市“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進行。各縣（區）要及時廣泛發布招聘信息，結合本地實際情況，盡快啟動2025年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上發布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業生應聘提供崗位信息。

（二）系統開展特崗教師培訓

各縣（區）要對標2035年建成教育強國目標，圍繞高素質教師隊伍建設，制定培訓規劃，為特崗教師提供高質量的培訓研修服務。強化師德師風教育，規范教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實立德樹人根本任務；加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作；按照特崗教師實際需求優化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓；加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。師范專業畢業生培訓安排不少于10天，非師范專業畢業生培訓安排不少于20天。

（三）扎實做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經費的基礎數據，各實施縣（區）錄取結束后，要高度重視、倒排時間表、明確責任，扎實做好“全國教師信息管理系統”數據補充和更新工作，確保年底前數據庫完整準確。同時，結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型。

（四）從嚴開展實施工作監督指導

各縣（區）要加強特崗教師保障政策落實工作，市教育局將會同有關部門不定期進行監督和指導，將特崗教師待遇保障政策落實情況納入縣（區）履行教育職責考核指標，對“特崗計劃”實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位等問題突出的縣（區），一經核實將給予通報批評，并視情況調整下一年度設崗名額。

附件：

1.慶陽市2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘崗位表

2.甘肅省2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃報考程序

3.慶陽市2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃聘用人員信息匯總表

4.“特崗計劃”考生報名信息更改申請表

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