莫言在《人性的丑陋》中說：

人性的丑陋之處，明明自己揣著私心卻苛求別人大度，有些謊言殺人不見血，有些傷害足以誅心。

一切關系，都是利益，利益在哪里，人心就在哪里。

看似牢不可破的關系，在利益面前，脆弱的不堪一擊。

01

86歲護士李桂美無辜遭非議

近日，山東86歲女護士李桂美因返聘一事，“退而不休，堅守崗位”無辜牽連被罵上熱搜，從而暴露了當代年輕人的困境，好像我的遭遇就是你這樣的人造成的。

一時間某些憤憤群體好像找到了發泄口，網絡上負面新聞滿天飛，評論區言論不堪入目。86歲的女護士做錯了什么？差點晚節不保。

要知道這位李桂美女士，1956年考入青島醫院護校，1957畢業因成績優秀被留校從事護理工作。1965年調入青島市傳染醫院，1970年開始擔任護士長。

兢兢業業工作68年，在1993年獲得國際紅十字會頒發的南丁格爾獎，這可是國際護理界的最高榮譽，李桂美是該獎的山東第一人。

同年退休后，擔任護理技術指導繼續工作至今。先后榮獲全國勞動模范、全國“五一勞動獎章”、全國“三八紅旗手”、全國模范護士等榮譽稱號。

然而，網絡負面信息滿天飛，眼看輿論越鬧越大，5月25日青島市公共衛生臨床中心發布《舉報刪除不良信息函》，其中特別說明：

第一，李桂美在1993年就被返聘，不是近期返聘的，是“終身護士”“護理部名譽主任”。

第二，返聘不占用醫院編制和崗位名額，不影響其他人的晉升。

第三，李桂美捐款23萬成立基金會，專門用來獎勵優秀護理人員。

以上這才是真相，但是不明真相的網友口出狂言，說她退休后占用資源影響年輕人的晉升。

1、當你的工作無可替代時，你的返聘是做貢獻，當你的工作年輕人可以干時，就是搶別人飯碗。

2、請不要和年輕人爭飯碗，現在的年輕人很難找工作。

3、現在不同了，她不退又不懂電腦，沒力氣照顧病人，可能還得個人伺候她，她是白領工資。

4、86歲了，早就該給年輕人挪坑了，與其說奉獻精神，不如說舍不得那高薪。

5、這家醫院的護士技術差到需要聘請一個86歲高齡的老人做指導？

孰是孰非，想必你的心里已經有了答案。為什么存在這么多的非議，核心點就是反差矛盾。

近年來，年輕人找工作艱難的現狀與老年人依然堅守崗位，形成了鮮明的對比。這一矛盾的日漸突出和激化，也深刻反映了當下社會的現狀，年輕人越來越難了。

對于這些非議，我不贊同，但表示理解。在絕對的利益面前，人性都是自私的，也經不起考驗和推敲。

02

當今年輕人真的很難

曾經看到過這樣一個帖子：為什么說這屆年輕人真的很難？

不去攻擊，客觀理性分析，年輕人無可奈何，從而別無選擇。

所以，當下只能從事消耗性的工作，日復一日消耗的是一個年輕人的時間和精力，磨滅了一個人的心氣。

自己一個人過不好，又何談去經營一個家庭，婚姻、教育、養老……更多的問題接踵而來，超出了年輕人本人，甚至一個家庭的承受能力。

正應了那句話，每一代人有一代人的路要走。

03

余華：十八歲出門遠行

不得不說，余華真的很懂年輕人！

《十八歲出門遠行》一書中說：

父母辛辛苦苦供我們讀書，終于畢業了進入社會以后，找到的工作和學歷并不掛鉤。

這種現象會越來越普遍，因為大學畢業生更多了。大家都要步入社會尋找工作，而工作又那么少。

問題的關鍵不是脫下長衫，而是整個社會必須做出調整。

余華老師總是能，真情實感的理解和尊重年輕人的內耗情緒。

這世界破破爛爛，總有人縫縫補補。