據潮新聞報道，5月26日，有網友在自媒體發布消息稱，河南將實施全天候禁酒令，公職人員24小時禁酒，史上最嚴紀律風暴來襲。文中提到，從今天起，全省公職人員正式進入“全天候禁酒時代”，無論是工作日午間接待，還是周末家庭聚餐，甚至節假日同學會，酒杯將徹底遠離公務員餐桌。

從媒體報道的情況來看，河南方面并沒有給出明確的官方回應，沒有公布具體的禁酒方案，但是，可以肯定，這一次的禁酒政策，一定是河南歷史上最嚴的。主要原因，可能與日前中央層面深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作專班、中央紀委辦公廳公開通報的有關河南的一起事件有關。通報顯示，該省信陽市、羅山縣10名干部在學習教育期間違規吃喝、嚴重違反中央八項規定精神問題。其中提到，10人中有“5人共飲用4瓶白酒，1人飲酒后于當日下午死亡。”

應當說，這起事件對河南方面的影響是非常大的，震動也是非常強的。中央三令五申要求工作期間不能飲酒，學習期間禁止違規聚會和吃喝，但是，仍然發生了大吃大喝、且有人飲酒過度而死亡事件，當然應當掀起一場新的禁酒風暴。關鍵就看，禁酒風暴刮起后，如何制定出真正有效率的禁酒令，能夠讓公務人員能夠對禁酒令有敬畏感，對相關規定有敬畏感，對工作作風有敬畏感。

也正因為如此，有關方面在制定禁酒令時，首先要考慮禁酒令的可行性。禁酒并不是目的，而是要讓公務人員有敬畏之心，有自覺執行的內在動力。如果禁酒令從一個極端走向另一個極端，反而會影響執行的效率。譬如24小時禁酒，到底禁的是工作期間的24小時，還是所有時間的24小時，節假日加班該不該禁酒，也是問題。因為，很多地方時興“周六肯定不休息，周日休息不肯定”，也就意味著一年365天或許只有春節才能放松一下了，又當如何禁酒，這是需要認真考慮的，避免禁酒令出臺之后，根本就無法實施。

第二個需要考慮的，就是到底禁的是什么酒。要知道，一旦出臺24小時禁酒令，就意味著公務人員將全部禁酒，那么，如果是接待外商等，特別是有些比較喜歡飲酒的外商，是否可以適度飲酒，如何明確飲酒的尺度？如何履行審批手續？有沒有具體的細則，是需要認真考慮的，不然，會影響工作。

第三個需要思考的，禁酒令關注的重點在哪里？說實在的，聚會多的，吃喝多的，飲酒多的，大多是領導干部或有權部門的工作人員，一般部門的普通工作人員，聚會、吃喝、飲酒的并不是很多，縱然有些聚會和吃喝，也都是朋友之間，且都是非工作時間，都是自己掏錢。也就是說，禁酒令的重點是領導干部和重點部門，那么，禁酒令出臺后，當如何來監督呢？誰來監督呢？紀檢監察部門也不可能做到每時每刻都去緊盯啊。因此，執行問題如何解決，需要有辦法、有措施。

第四個應當關心的，也是非常重要的問題，就是如何選拔使用干部？千萬別把違規聚會、吃喝、飲酒看成是哪個或哪幾個人的事，實際上，它是干部選拔使用的大事。要知道，能夠出現違規吃喝并飲酒死人的問題，說明這些人平常就如此，是習慣成自然，而不是突然發生。也只有經常的行為，才會在中央要求如此明確和嚴厲的情況下，仍然頂風作案。這就帶來一個問題，這些人到底是怎樣走上領導崗位的，在提拔使用時，有沒有經過嚴格考核，有沒有前科，有沒有各種問題反映，如果平時就是工作作風不好，工作態度不佳，喜歡違規吃喝，仍然得到選拔使用，那就不只是個人的問題，而是使用者的問題了，就要好好地反思了，就不僅要下達禁酒令，還要下達禁止違規選拔使用干部的令了。

所以，對公務人員下達禁酒令，沒有任何問題，下達更加嚴厲的禁酒令，也沒有問題。關鍵要看是否符合實際情況、如何執行、能否執行到位、誰來保證執行、特殊情形如何處理，以及違規吃喝和飲酒背后的問題如何解決。