時間一轉眼已經來到了5月底了，今天5月27日，會不會公布養老金的調整通知呢？我認為有這種可能性，但是我們也不要有過高的期待，畢竟不論養老金的調整通知何時下發，對于我們個人來說它都不會產生太大的影響，因為養老金調整待遇的補發都是從今年的1月份期開始補發，所以我們該享受到的調整養老金，是不會受到任何的影響。

當然今年在養老金調整的過程中，我們一定要注意以下這幾個變化，因為它可能會直接影響到每一個人的切身利益。

第1個變化，養老金調整比例的變化

根據近5年以來的歷史數據，我們不難發現，養老金調整比例都是呈現一個不斷下降的態勢，從2020年養老金調整比例是達到了5%，然后一直持續到2024年，就是去年養老金的調整比例僅僅只有3%，這個下降幅度非常明顯，足足下降了有60%的幅度，而今年2025年，會不會在2024年3%的基礎上繼續下降呢？是值得期待的。

因為養老金的調整比例，它直接會關系到養老金具體調整細則和方案的制定，如果說養老金的調整比例高，那么具體的調整方案，比如說定額調整掛鉤調整，相對也都會更高一些，它是一個成正比的關系，反之則就會更低，所以它會影響到我們每一個退休老人，具體的調整金額是多少。

第2個變化，2025年是養老金并軌的元年，是否會實現提低控高呢？

2025年，確實是機關事業單位退休人員和企業單位退休人員并軌的元年，因為早在2014年的時候，建立了機關事業單位養老保險制度，但是從根本上來講，2014年并沒有實現真正意義上的并軌，因為設置了為期10年的中人過渡期，一直到2024年的10月份，以后所有機關事業單位的退休人員都會采用全新的計算辦法，來確定計算養老金，所以也正是從這個時間段開始，才能夠被稱之為是真正意義上的并軌。

2025年就是養老金并軌以后的元年，那么養老金并軌是不是就意味著，養老金會實現所謂的提低控高呢？會進一步縮小企事業單位之間養老金的差距呢？可以很明確的告訴大家，并不是這樣子的，養老金的并軌僅僅只是養老金計算方式的并軌，但是對于我們退休人員來說，享受到的養老金不會受到并軌的任何影響。

第3個變化，更多向中低收入人群傾斜調整

這個變化實際上是非常突出的，因為在過去從未提到過向中低收入人群傾斜調整，那么今年如何會向中低收入人群傾斜調整呢？也是值得去期待的，因為畢竟中低收入者本身在養老金調整的過程中，它相對于高收入者還是會有一定的差異性。

我認為適當的提高定額調整是一種比較好的辦法，因為它能夠做到低收入群體，也能夠有一個更高的調整，至少相對于自己過去的若干年都會有一個明顯的提高，而且提高定額調整還有一個好處，作為高收入群體來講，它也是能夠享受到一個更高的調整，也不會受到任何的影響。

綜上所述

今天是2025年的5月27日，今天養老金的調整通知會不會公布呢？是值得去期待的，但是養老金的調整，以上這幾個變化我們是不能夠忽略的，而且每一個變化可能都關系到我們每一個人群的切身利益，尤其是第3個變化，更多的向中低收入人群傾斜調整，那么我們作為中低收入者來講，就有了一個更好的期盼，因為也許能夠獲得一個更高退休養老金的調整了。

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