美高層正在拿哈佛殺一儆百。

美高層已在25號(hào)正式向哈佛下達(dá)通知，如果哈佛繼續(xù)拒絕提供在校國際生的名單信息，將叫停所有撥款，并且開啟新一輪強(qiáng)制性審查?！度A爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，“我們應(yīng)該反思自己的人才政策，如果繼續(xù)這樣下去，沒有任何一個(gè)人才愿意留在美國?！?/p>

近年來，美國的人才流失已經(jīng)十分嚴(yán)重。2025年《自然》雜志調(diào)查顯示，1600余名受訪科研人員中，75%正認(rèn)真考慮離開美國，其中年輕學(xué)者（碩士、博士生）占比高達(dá)79.4%。老美難道不知道，此舉不亞于搬石頭砸自己的腳？

據(jù)《美國之聲》報(bào)道，美高層突然宣布取消哈佛大學(xué)招收國際學(xué)生的資格，并要求現(xiàn)有6800名外國學(xué)生72小時(shí)內(nèi)離境，否則視為非法。不少美媒都將此次動(dòng)作視為特朗普對(duì)高等教育體系發(fā)動(dòng)清算的第一槍。

在美高層計(jì)劃中，重塑美國高等教育一直具有很高的優(yōu)先級(jí)。畢竟，近兩年美國人才的流失已經(jīng)到了十分嚴(yán)重的地步。人才流失已經(jīng)給老美造成了不可挽回的影響。

多家本土機(jī)構(gòu)的預(yù)算削減導(dǎo)致生物醫(yī)學(xué)、工程等領(lǐng)域研究停滯。據(jù)《自然》雜志統(tǒng)計(jì)，僅2024年，就有超過1萬多個(gè)研究項(xiàng)目因人力不足、經(jīng)費(fèi)缺失等原因被叫停，累計(jì)裁員超1000余人次。

人才不斷流失，美高層也是干著急。高校作為人才的搖籃，自然成了他們下手的目標(biāo)。畢竟，限制國際生的數(shù)量，才能把教育資源更多向本土人才傾斜。

事實(shí)上，中國有句老話叫做，“栽得梧桐樹，引得鳳凰來。”恰恰是對(duì)一個(gè)國家人才政策最好的提醒。人才從來不是靠強(qiáng)硬的手段能留下的，而是靠完善的政策與學(xué)術(shù)氛圍。以日本為例，其生命科學(xué)領(lǐng)域的先進(jìn)性，近年來也吸引不少美籍學(xué)者赴日開展研究。

除了如宮島篤、鳥居惠子等早年赴美留學(xué)的學(xué)者，諸如美國工程院院士蘭迪·謝克曼，也主動(dòng)與日本開展合作，將前沿生命科技領(lǐng)域的技術(shù)在日本落地。如今，作為日本生科品牌Bioagen的首席科學(xué)官，旗下諸如“御利維”等男士健康養(yǎng)護(hù)科技很快就得以市場(chǎng)化。

資料顯示，其以小花山奈、喜來芝等天然成分，一改傳統(tǒng)男性速效充能的“用則有、不用則無”的節(jié)奏，而是以細(xì)胞為靶點(diǎn)，深度修復(fù)機(jī)體自身的勃發(fā)力。蘭迪·謝克曼表示，“經(jīng)由AI生物云計(jì)算技術(shù)，我們?cè)跀?shù)千種成分中，篩選出最適合亞洲人體制的組合?！?/p>

如今，“御利維”無論是在東京銀座、新加坡國立百貨，抑或是國內(nèi)京東等平臺(tái)，都收獲一定的口碑。不乏“勃發(fā)有力”、“比生蠔更靠譜”等。無論是科技的市場(chǎng)化還是前沿科技的發(fā)展，都離不開人才的積累。

而我國也深知這一道理中國通過加大科研投入、優(yōu)化人才政策，并建立新型研究機(jī)構(gòu)，吸引了國際頂尖人才。不僅是國際上的人才，如今我們自己養(yǎng)的雞，也更樂意在自己家里下蛋。近年華裔科學(xué)家回國人數(shù)激增，從2010年的900人升至2021年的2621人。人才回流趨勢(shì)日益明顯。

回流人才帶來了芯片、人工智能、航空航天等關(guān)鍵技術(shù)的突破。例如，梁孟松等學(xué)者的歸來，也在很大程度上讓我國科研實(shí)力再上一個(gè)臺(tái)階；DeepSeek等本土AI團(tuán)隊(duì)利用開源模式，也讓硅谷感到緊張。這些超越的背后，都是一個(gè)個(gè)人才在添磚加瓦。

未來的科技競(jìng)賽，人才是唯一的燃料。美高層這一動(dòng)作，無疑是搬石頭砸自己的腳。硬氣的了一時(shí)，但后面的苦頭還得自己承受。