5月27日，今天最大的瓜應該就是興業銀行通過千萬資金門檻提供名企實習機會的瓜，這個瓜不僅將金融圈實習內幕再度放到臺面，而且還牽扯到多家頭部券商和互聯網。遙想當年25司，也是因為實習，引發了一場腥風血雨。

近期，網上流傳“興業銀行”推出了一項“2025菁英實習計劃”，圖片信息顯示，該活動面向符合要求的私行客戶或其子女，可為其免費提供包括微軟、阿里、字節、中信建投、中金資本、花旗、摩根大通、普華永道等知名企業的實習機會。

但是如果不是私行客戶或其子女，則存量私行客戶要新增500萬，非興業銀行私行客戶則要新增1000萬。1000萬的門檻，竟然還有普華永道的實習？今年以來普華永道可是禍不單行，這門檻是一點沒降啊。

5月26日，紅星新聞確認了上述傳聞，且 報名已于上周結束。

對此，網友表示，“有錢確實是好”；還有網友表示，這種新聞其實蠻容易打擊公平幻覺的。輿論是普遍接受并且承認找工作“托關系”，但卻很難接受“明碼標價”。

有博主分享：認識一個有錢的生意人，給孩子1000萬創業，沒成；然后給某基金出資1億，讓孩子去做行研學投資…（好家伙，這把從券商互聯網殺入了公募）

招聯首席研究員、上海金融與發展實驗室副主任董希淼表示，為高端客戶提供增值服務本身無可厚非，這本質上是一種正常的商業行為。以實習機會為例，其合作對象不僅限于大型互聯網企業，還包括眾多優質的金融機構。鑒于銀行與這些機構之間存在長期合作關系，相互提供支持是符合商業邏輯的。

其實，不止興業銀行，此前

中信銀行私人銀行攜手集團內各金融公司資源，為高凈值客戶子女打造集合金融全牌照和實業平臺的實習資源，提供“1周集訓+2至4周實習”機會，而中信銀行私人銀行的準入門檻要求日均管理資產在600萬元及以上。

平安銀行

在本年度多次對私人銀行客戶權益進行優化調整。根據客戶金融資產規模，將客戶細分為五個層級：財富層級（50萬至200萬元）、鉆石層級（200萬至600萬元）、私人銀行層級（600萬至3000萬元）、頂級私人銀行層級（3000萬至1億元）以及家族辦公室層級（1億元及以上）。針對不同層級的客戶，平安銀行提供精準化、差異化的專屬服務。

在當前商業銀行零售業務面臨壓力的背景下，私人銀行業務作為被視作“皇冠上的明珠”的高價值板塊，正成為銀行攬儲的關鍵發力方向。截至2024年末，工商銀行私人銀行的資產管理規模（AUM）達到3.47萬億元，增速為13.2%，居行業首位；農業銀行緊隨其后，AUM達到3.15萬億元，增速高達18.87%；中國銀行和建設銀行的私人銀行AUM分別增長16.73%和10.31%，達到3.14萬億元和2.78萬億元。

雖然說，在金融行業，通過資源置換鞏固客戶關系的做法，并非興業銀行獨創。但是，放在以前，各大銀行并沒有一個具體量化的指標，大家也都得過且過。但是本次興業銀行實習直接公布了具體的量化門檻，且金額巨大，由此引發了軒然大波。

隨著事情發酵，當事方紛紛進行了辟謠。據財聯社，多家頭部券商均否認與上述事件相關。此外，字節跳動也發出了否認的公開聲明，稱相關傳聞均不屬實，字節實習崗位錄用均需符合公司業務招聘需求。也就是說，就公開信息來看，目前真正辟謠的只有字節跳動。

興業銀行晚些時候回應稱，近期該行私人銀行部推出菁英企業實習計劃，引發公眾關切和媒體報道，該行對該項目在推廣中表述不完整造成的誤解，深表歉意。興業銀行方面表示，鑒于該項目引起爭議，經審慎評估，該行已暫停該項目。

據了解，該項目是興業銀行私人銀行部面向高凈值客戶提供的增值服務，委托第三方機構執行。第三方機構通過公開渠道，收集優質企業的實習崗位信息，推薦給客戶，并為客戶提供職業能力評估和培訓輔導等服務，幫助申請人更好地匹配實習崗位需求。申請人是否可獲得實習機會，由面試企業最終決定。

不知這次的第三方機構是何方神圣？直接戳破了一些大家都知道的潛規則。而看公司官網，就這件事，興業銀行已經做了逾10年。

2011年，興業銀行私行成立。根據官網，該行深入實施“商行+投行”轉型戰略，整合和發揮興業銀行集團投資銀行、資產管理等專業競爭優勢，持續鍛造為高凈值客戶提供全方位綜合金融解決方案的專業能力和核心競爭力，從金融財富、健康管理、子女教育等人生的各個重要維度給予助力，實現家族財富的守護與傳承。

此前，金石雜談曾做過一張圖，興業銀行在主要股份制銀行中，體量占據前列，僅次于招商銀行。2024年興業銀行實現收入2122億，而招商收入3375億，距離招行尚有很長的距離要走。

興業銀行近5年業績來看，收入放緩，凈利下滑，2024年收入下降3.72%，凈利潤略增1.66%至772億，已較2022年利潤大幅減少。

本文部分內容綜合自第一財經