近日，中國足球名宿孫繼海旗下的 “嗨球” 青訓引發社會廣泛關注。有家長在社交平臺爆料，自己孩子因傷病及訓練強度原因想退出 “嗨球” 青訓，卻被索要18萬賠償金才能開具自由身證明。與此同時，“嗨球” 青訓的資金使用情況也浮出水面，其中為4名主教練每人開出稅前月薪6萬元的高薪，更是引發了外界的不少質疑。

那么，孫繼海給青訓教練開出的這個月薪是不是真的高了呢？在回答這個問題之前，我們首先需要了解中國足球青訓的大環境。

長期以來，中國足球青訓發展滯后，面臨著諸多困境，如資金短缺、教練人才匱乏、訓練體系不完善等。在這種情況下，孫繼海投身青訓事業，并自掏腰包、積極募集公益資金，其初衷是為中國足球培養未來之星，這份情懷和擔當值得肯定。他希望通過自己的努力，為孩子們搭建一個公平競爭的平臺，挖掘那些散落在各地的足球好苗子。

從青訓教練的市場供需來看，高水平的青訓教練在國內目前屬于是稀缺資源。青訓教練的工作不僅僅是傳授足球技術，更要關注青少年的身心發展，制定科學合理的訓練計劃。一位優秀的青訓教練能夠引導青少年正確理解足球，培養他們對足球的興趣和熱愛，為他們的足球生涯打下堅實的基礎。在中國足球青訓人才稀缺的當下，開出高薪是吸引高水平教練的一種有效手段。以徐根寶的崇明島基地為例，那里能夠培養出武磊等一批優秀球員，與擁有高水平的教練團隊密不可分，這些教練的薪資待遇自然也不會低。

再將目光投向國際足壇，對比其他國家的青訓教練薪資水平。日本J 聯賽青訓教練的年薪在10到 30萬人民幣之間，而 “嗨球” 青訓給主教練開出的年薪達72萬人民幣。表面上看，這一薪資差距還是比較大的。但我們需要考慮到中國足球青訓的特殊情況，目前中國足球青訓還處于追趕階段，要想快速提升青訓質量，就需要在各個方面加大投入，包括教練薪資。此外，不同國家的經濟發展水平、足球市場規模以及對青訓的重視程度都有所不同，不能簡單地進行橫向比較。

當然，高薪也帶來了一些問題。“嗨球” 青訓的部分資金來源于公益募捐，如此高額的教練薪資是否合理，引發了公眾的質疑。畢竟公益資金的使用應該更加透明、謹慎，確保每一分錢都用在刀刃上。而且，在預算表中，教練薪資占比較大，而醫療保障等方面卻沒有相應的預算，這無疑凸顯了投入結構的不合理性。一旦小球員在訓練中受傷，他們的醫療保障該如何解決？這也是家長們最為擔憂的問題。

此外，我們還需要思考高薪是否能夠帶來高回報。如果 “嗨球” 青訓能夠憑借高水平教練團隊，培養出一批優秀的足球人才，推動中國足球事業的發展，那么這份高薪投入或許是值得的。但從目前來看，青訓成果還需要時間的檢驗。而且，青訓是一個長期的過程，不能僅僅以短期的成績來評判。在這個過程中，除了教練的因素，還需要完善的訓練體系、良好的足球氛圍以及科學的管理機制等多方面的配合。

綜上所述，“嗨球” 青訓給主教練開出6萬元月薪，這一現象比較復雜，不能簡單地用 “貴” 或 “不貴” 來評判。它既反映了中國足球青訓對高水平教練的渴望，也暴露出在資金使用和管理方面存在的一些問題。希望 “嗨球” 青訓能夠進一步優化資金使用結構，提高資金使用效率，在保障教練待遇的同時，也要加強對小球員的全方位保障，讓公益資金真正發揮出最大的價值，爭取每一分錢都用在刀刃上。大家對此有何看法，歡迎評論區展開討論。