在鄂爾多斯市烏審旗，一場城市與青年的雙向奔赴正精彩上演。作為全國青年發展型縣域試點，烏審旗以青年人才驛站為重要抓手，精心構建起“引才、留才、助才”全周期服務生態體系，這座驛站不僅成為青年認識烏審的“第一扇窗”，更化作他們融入烏審的“第一方港”，書寫出縣域引才留才的創新范本。

2022年，自“全國青年發展型縣域試點”工作啟動，烏審旗便敏銳把握青年與城市共生共榮的時代邏輯。黨政部門率先開展頂層設計，將青年發展深度納入“宜業、宜居、宜學、宜養、宜游”五位一體戰略布局，以青年人才驛站為關鍵突破口，著力構建“政策 + 服務 + 情感”三重引力場，全力打造對青年更友好的城市環境，激勵青年在城市中實現更大作為。

“青年人才驛站服務特別暖心，這里環境特別好，各種生活設施都很完善，給我們這些來烏審旗求職的學子們給予一種安全感和保障感，明天我就要去參加人才引進招聘會，我希望能夠扎根烏審旗，為烏審旗的發展貢獻自己的力量。”青年求職者蔚曉昱說。

2024年4月，烏審旗團委積極牽線搭橋，聯合青年企業家協會與駐地酒店，創新推出“公益 + 市場”合作模式。該模式為旗外戶籍青年提供3天免費住宿，并貼心配備包含交通導圖、崗位手冊、創業政策卡的“城市禮包” 。

首個驛站落地嘎魯圖鎮核心區后，首月便服務求職青年、高考陪考家長80余人次，其中助力高考公益行動更是獲得12345市長熱線點贊，讓驛站一經亮相便成為當地的“溫暖地標”。這一政企聯動的“輕資產”模式迅速推廣復制，納林河、圖克工業項目區等7處驛站陸續建成，形成覆蓋主城區、能源產業園區、文旅集聚區，“南北貫通”的一核兩翼服務矩陣，實現了青年從“落地烏審”到“走進產業”的無縫銜接。

隨著《烏審旗青年人才驛站管理辦法》的出臺，標志著驛站建設從“試點探索”邁入“制度保障”新階段。人才經費專項補貼為驛站運營提供堅實資金支持，酒店星級化管理確保服務品質，數字化申請系統——“烏審團團”小程序實現“一鍵預約、智能導航、線上反饋”，讓服務更加規范、便捷。

針對不同層次人才，烏審旗推出“階梯式服務”，“3 + 12/5 + 10/7 + 8”人才梯度政策搭配人才公寓等項目，推動實現從“短期驛站”到“長期安居”的生態轉化。截至2025年5月，驛站已累計服務240余人次，成為名副其實服務青年的“人才蓄水池”。

青年人才驛站不只是住宿場所，更成為青年融入城市的“社交樞紐”。烏審旗通過開展青年夜校、青春團建等系列活動，讓青年在這座城市住得舒心，更找到扎根發展的理由，用細致入微的服務向青年傳遞城市的熱忱與期待。

如今，烏審旗青年人才驛站已成為全國青年發展型縣域建設的生動“微樣本”。它生動印證：當城市真心實意為青年搭建“第一級臺階”，青年必將成為推動城市向上發展的“無限可能”。(丁乾琛、楊瀟)

來源：烏審旗委宣傳部