環(huán)衛(wèi)工人“自扔自撿”，該被清掃的是“工作留痕”環(huán)衛(wèi)工人“自扔自撿”，“留痕”何以變成“留影”？環(huán)衛(wèi)工人“自扔自撿”，過度的工作留痕需要“抓鐵有痕”郭元鵬5月24日，成都天府新區(qū)機場路一名環(huán)衛(wèi)工人被拍到將廢紙片從自攜垃圾桶夾出扔至路面，隨后撿起，全程由管理人員張某拍攝。該視頻引發(fā)網(wǎng)友質疑“作秀擺拍”和形式主義。5月27日晚，成都市城市管理委員會發(fā)布情況通報：5月24日7:30，因現(xiàn)場管理人員張某在工作檢查過程中拍攝的照片效果不佳，要求環(huán)衛(wèi)工人配合對工作過程進行補拍，用于工作資料記錄。（5月28日廣西云客戶端）https://apph5.cloudgx.cn/article/sync1927560500603248640畫面中，環(huán)衛(wèi)工人將垃圾桶內(nèi)的廢紙夾出扔到路面，再俯身撿起，一旁的管理人員舉著手機全程拍攝。荒誕的“環(huán)衛(wèi)秀”，撕開了基層治理中“工作留痕”異化的一角，也讓人們不得不反思：當“留痕”變成“留影”，當考核指標異化為“鏡頭指標”，我們的城市管理究竟在追求什么？環(huán)衛(wèi)工人面對“實時反映作業(yè)情況”的剛性要求，既需完成實際清掃任務，又要滿足“照片留痕”的形式化考核，最終陷入“為拍照而工作”的怪圈。管理人員張某因“照片效果不佳”要求補拍，本質上是將工作成果簡化為“鏡頭里的美觀”，將服務民生的初心異化為“應付檢查的表演”。這種“留痕重于實效”的導向，迫使一線人員在“務實”與“務虛”之間選擇后者，讓環(huán)衛(wèi)工作從“掃干凈路”變成“拍好看照”。“工作留痕”的初衷是通過可追溯的記錄倒逼責任落實，尤其在難以量化考核的公共服務領域，它曾是規(guī)范管理的有效手段。但當“留痕”脫離實際需求，演變?yōu)椤昂圹E崇拜”，就會催生一系列問題：用照片數(shù)量、打卡次數(shù)等表面數(shù)據(jù)替代實質評估，導致“數(shù)據(jù)好看、實效難看”。此次事件折射出的，不僅是個案的違規(guī)擺拍，更是基層治理中“重形式輕實效”的思維慣性。要根治這類問題，需從三方面發(fā)力：其一，優(yōu)化考核導向，讓“實效”取代“痕跡”，建立以群眾滿意度、環(huán)境質量改善為核心的考核體系，減少對“拍照留痕”“臺賬完備”等形式指標的依賴，讓考核真正“問效于民”；其二，為基層松綁，厘清責任邊界，合理界定工作留痕范圍，避免“事事留痕”；其三，嚴肅問責機制，鏟除形式主義土壤，唯有讓“造假者”付出代價，才能讓“實干者”得到激勵。城市管理的終極目標，是讓市民生活在干凈、有序、溫暖的環(huán)境中。環(huán)衛(wèi)工人的價值，不在于鏡頭前的“表演”，而在于日復一日的默默清掃；管理部門的政績，不應體現(xiàn)在精修的照片里，而應沉淀在群眾的口碑中。這場“自扔自撿”的鬧劇，是一記振聾發(fā)聵的警鐘：形式主義的“垃圾”一日不除，基層治理的效能就難以提升，為民服務的初心就難以落地。掃地如此，其他工作也是如此。別把“工作留痕”搞成“美圖秀秀”，畢竟“留痕”不該是“留影”！圖秀秀”

• 5月24日，成都天府新區(qū)機場路一名環(huán)衛(wèi)工人被拍到將廢紙片從自攜垃圾桶夾出扔至路面，隨后撿起，全程由管理人員張某拍攝。該視頻引發(fā)網(wǎng)友質疑“作秀擺拍”和形式主義。5月27日晚，成都市城市管理委員會發(fā)布情況通報：5月24日7:30，因現(xiàn)場管理人員張某在工作檢查過程中拍攝的照片效果不佳，要求環(huán)衛(wèi)工人配合對工作過程進行補拍，用于工作資料記錄。
• （5月28日廣西云客戶端）
• https://apph5.cloudgx.cn/article/sync1927560500603248640

畫面中，環(huán)衛(wèi)工人將垃圾桶內(nèi)的廢紙夾出扔到路面，再俯身撿起，一旁的管理人員舉著手機全程拍攝。荒誕的“環(huán)衛(wèi)秀”，撕開了基層治理中“工作留痕”異化的一角，也讓人們不得不反思：當“留痕”變成“留影”，當考核指標異化為“鏡頭指標”，我們的城市管理究竟在追求什么？

環(huán)衛(wèi)工人面對“實時反映作業(yè)情況”的剛性要求，既需完成實際清掃任務，又要滿足“照片留痕”的形式化考核，最終陷入“為拍照而工作”的怪圈。管理人員張某因“照片效果不佳”要求補拍，本質上是將工作成果簡化為“鏡頭里的美觀”，將服務民生的初心異化為“應付檢查的表演”。這種“留痕重于實效”的導向，迫使一線人員在“務實”與“務虛”之間選擇后者，讓環(huán)衛(wèi)工作從“掃干凈路”變成“拍好看照”。

“工作留痕”的初衷是通過可追溯的記錄倒逼責任落實，尤其在難以量化考核的公共服務領域，它曾是規(guī)范管理的有效手段。但當“留痕”脫離實際需求，演變?yōu)椤昂圹E崇拜”，就會催生一系列問題：用照片數(shù)量、打卡次數(shù)等表面數(shù)據(jù)替代實質評估，導致“數(shù)據(jù)好看、實效難看”。

此次事件折射出的，不僅是個案的違規(guī)擺拍，更是基層治理中“重形式輕實效”的思維慣性。要根治這類問題，需從三方面發(fā)力：

其一，優(yōu)化考核導向，讓“實效”取代“痕跡”，建立以群眾滿意度、環(huán)境質量改善為核心的考核體系，減少對“拍照留痕”“臺賬完備”等形式指標的依賴，讓考核真正“問效于民”；其二，為基層松綁，厘清責任邊界，合理界定工作留痕范圍，避免“事事留痕”；其三，嚴肅問責機制，鏟除形式主義土壤，唯有讓“造假者”付出代價，才能讓“實干者”得到激勵。

城市管理的終極目標，是讓市民生活在干凈、有序、溫暖的環(huán)境中。環(huán)衛(wèi)工人的價值，不在于鏡頭前的“表演”，而在于日復一日的默默清掃；管理部門的政績，不應體現(xiàn)在精修的照片里，而應沉淀在群眾的口碑中。這場“自扔自撿”的鬧劇，是一記振聾發(fā)聵的警鐘：形式主義的“垃圾”一日不除，基層治理的效能就難以提升，為民服務的初心就難以落地。

掃地如此，其他工作也是如此。別把“工作留痕”搞成“美圖秀秀”，畢竟“留痕”不該是“留影”！