撰文| 郝 鑫

編輯| 吳先之

“510”阿里日上，“吳媽”發(fā)布內(nèi)網(wǎng)帖，重申電商、AI+云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品三大核心戰(zhàn)役。

與此同時(shí)，針對組織機(jī)制調(diào)整和人才考核也被提上日程。此前，阿里打通內(nèi)網(wǎng)權(quán)限，宣告張勇“1+6+N”時(shí)代破產(chǎn)，可被視為起點(diǎn)。在AI的大背景下，阿里后期的焦點(diǎn)可能在人才上，涉及跨部門流動(dòng)、年輕高潛人才升遷、大模型搶人等。

AI的終極戰(zhàn)役是人才大戰(zhàn)，但這成為了現(xiàn)下阿里大模型上的“一道裂痕”。通義實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)作為阿里AI的主力軍，承擔(dān)了基礎(chǔ)研發(fā)任務(wù)，卻經(jīng)歷了十個(gè)月之內(nèi)，三位核心人物離職的動(dòng)蕩。隨著周暢（原通義千問大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人）、鄢志杰（原語音團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）和薄列峰（原多模態(tài)、視覺負(fù)責(zé)人）相繼離職，通義實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)了“斷代”。

在“吳媽”扶持年輕人的號(hào)召下，老阿里人口中“查無此人”的林俊旸被提拔了上來。

有消息稱，年僅32歲的林俊旸現(xiàn)已升至P10。另有獵頭回復(fù)，“至少已經(jīng)是P9級別”。截至目前，阿里官方?jīng)]有任何回應(yīng)，但對其重視程度可見一斑。在“螞蟻527技術(shù)開放日”上，林俊旸對外最新的tittle為阿里通義千問（Qwen）技術(shù)負(fù)責(zé)人。

諷刺的是，上述被譽(yù)為“元老”或“領(lǐng)頭人”式的人物在離職前，也才堪堪P9、P10，其中包括當(dāng)時(shí)的業(yè)界大牛楊紅霞。

就在不久前，通義實(shí)驗(yàn)室招聘官網(wǎng)，悄悄更新了“世界模型”的相關(guān)崗位。在人才青黃不接的處境下，押注世界模型方向，是阿里通義的“遮羞布”還是技術(shù)迭代使然？

人事之變

阿里“1+6+N”變革奠定了動(dòng)蕩的基調(diào)，從達(dá)摩院分拆出來的通義實(shí)驗(yàn)室同樣如此（詳細(xì)始末見下篇）。通義實(shí)驗(yàn)室的總負(fù)責(zé)人是周靖人，下屬有自然語言智能實(shí)驗(yàn)室、應(yīng)用視覺實(shí)驗(yàn)室等，包含了通義千問、通義萬相、通義聽悟等產(chǎn)品。

通義團(tuán)隊(duì)核心人物變動(dòng)，要追溯到2022年楊紅霞的離職，其帶領(lǐng)研發(fā)的“多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練模型M6”，是現(xiàn)在通義千問底座模型的前身。而后，2024年通義千問大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人周暢被字節(jié)挖走，徹底開啟了通義的“人事之變”。

鄢志杰，曾擔(dān)任達(dá)摩院機(jī)器智能語音實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，彼時(shí)達(dá)摩院的十三位“掃地僧”之一。大模型之后，他曾擔(dān)任通義聽悟技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)聚焦音視頻內(nèi)容的工作學(xué)習(xí)AI助手“聽悟”。薄列峰，原多模態(tài)、視覺負(fù)責(zé)人，其主導(dǎo)研發(fā)的“全民舞王”玩法曾從外網(wǎng)火到了國內(nèi)。受益于此，通義App也短暫地成為過“爆款”。

十個(gè)月，三位一線核心人物離職，直接導(dǎo)致了語音、視覺、模型三個(gè)方向的“真空”，而這恰恰是邁向世界模型的關(guān)鍵。在大模型競爭中，阿里的AI人才儲(chǔ)備算不上充沛，出走的三位人員兼具了技術(shù)研發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)決策的特質(zhì)，一時(shí)難以找到合適的“補(bǔ)位”。

截至目前，仍在崗的還有自然語言處理方向負(fù)責(zé)人黃非，通義千問負(fù)責(zé)人林俊旸，通義萬相負(fù)責(zé)人劉宇以及開源社區(qū)魔搭負(fù)責(zé)人周文猛。

據(jù)悉，周暢走后，林俊旸在通義實(shí)驗(yàn)室的存在感逐漸增強(qiáng)。

通義千問系列模型研發(fā)構(gòu)成了林俊旸的工作主線。據(jù)arXiv官網(wǎng)顯示，截至目前，其已經(jīng)發(fā)布了將近二十篇學(xué)術(shù)論文和技術(shù)報(bào)告，內(nèi)容涉及多模態(tài)模型、模型優(yōu)化與訓(xùn)練技術(shù)、代碼生成與推理、數(shù)學(xué)推理與邏輯評估等多個(gè)主題。這或許也是林俊旸被重用的主要原因，有阿里內(nèi)部人士稱其為“AI技術(shù)明星”。

錯(cuò)位與拉鋸

據(jù)達(dá)摩院官方披露信息，林俊旸曾參與過M6大模型研發(fā)，楊紅霞是當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。2021年，千億參數(shù)版本的M6剛發(fā)布，楊紅霞、林俊旸等人收到谷歌邀請，與Transformer第一作者探討訓(xùn)練大模型經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)時(shí)，達(dá)摩院稱林俊旸為“團(tuán)隊(duì)中的年輕人”。

2022年，M6團(tuán)隊(duì)曾對外做過一次技術(shù)分享，楊紅霞、周暢和林俊旸同時(shí)出席。彼時(shí)，楊紅霞的tittle是“達(dá)摩院人工智能科學(xué)家”，周暢為“達(dá)摩院高級算法專家”，林俊旸為“達(dá)摩院智能計(jì)算實(shí)驗(yàn)室算法專家”。

楊紅霞離職前職級停留在P9，周暢同樣P9，鄢志杰和薄列峰停留在P10。誰也沒想到，僅三年后，名不見經(jīng)傳的林俊旸已經(jīng)達(dá)到與“老江湖”并駕齊驅(qū)甚至超越的程度。在很多阿里老人記憶中，仿佛從來沒出現(xiàn)過這個(gè)人，提起林俊旸晉升，多數(shù)人表達(dá)了驚訝，“不知道從哪里冒出來的后輩”。

誠然，在大廠苦熬不如趕上風(fēng)口，但林俊旸晉升背后，也折射出阿里激勵(lì)與晉升體系的問題。一如蹺蹺板的兩頭，一頭是沒有功勞也有苦勞的“老人”，一頭是渴望向上冒頭的“新人”。

有阿里內(nèi)部人士告訴光子星球，“掃地僧”苦熬多年升不上去，一個(gè)新人踩著火箭直升P10，“難免讓一眾老阿里人寒了心”。這也解釋了近些年阿里高P頻繁跳槽對家大廠的原因，特別是字節(jié)連下猛料，職稱和薪酬待遇一步到位。

前輩給后輩讓位，提拔年輕人，少不了周靖人和吳泳銘的授意。但一刀切很容易出現(xiàn)問題，人才進(jìn)出和晉升節(jié)奏嚴(yán)重割裂，內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制不統(tǒng)一的情況下，阿里如何頂住國內(nèi)外大廠的“挖墻腳”攻勢，把最頂尖的AI人才留在內(nèi)部。另一方面，年輕高潛人才急速上位，表面上看似是“強(qiáng)激勵(lì)”，但也間接加劇了上下級代溝和溝通成本。

長久以來，阿里奉行大模型開源和閉源兩條腿走路。既要又要的心理，不可避免地令其陷入了拉鋸戰(zhàn)中，而集中的爆發(fā)點(diǎn)很可能在林俊旸身上。目前，林俊旸主導(dǎo)了Qwen系列模型的開源，Qwen3全系開源一周即沖到了Hugging Face的排名首位。

光子星球了解到，阿里目前對大模型的KPI考核主要集中在影響力上，開源聲量便是重要指標(biāo)之一。但大模型開源并不能帶來商業(yè)轉(zhuǎn)化，通義實(shí)驗(yàn)室直屬于阿里云，最后仍要以云收入計(jì)入考核。如此一來，林俊旸及其團(tuán)隊(duì)便與云銷售形成了對立，即開源聲勢越大，越容易稀釋付費(fèi)模型。模型研發(fā)團(tuán)隊(duì)追求影響力，云銷售則更愿意押注專有增值A(chǔ)PI上。

受雙重KPI考核制度影響，盡管云和大模型在同一部門，但矛盾正在逐漸加深。中間的調(diào)停者必然落在了周靖人身上，接下來，需要其給團(tuán)隊(duì)一個(gè)清晰的商業(yè)閉環(huán)。

世界模型

近期，通義千問實(shí)驗(yàn)室官方招聘網(wǎng)站陸續(xù)釋放崗位，新增了“世界模型算法工程師”和“多模態(tài)世界模型算法專家”的崗位，預(yù)示著接下來阿里的新方向。

圖注：通義千問實(shí)驗(yàn)室官方招聘網(wǎng)站

“世界模型算法工程師”職位描述清晰寫著，“Foundation Model要想真正實(shí)現(xiàn)AGI，需要實(shí)現(xiàn)理解生成一體化而打造出世界模型，達(dá)成‘交互’和‘創(chuàng)造’兩大目標(biāo)”。此前，就有媒體曝出周暢跳槽字節(jié)的研究方向是世界模型，基于周暢在通義的核心技術(shù)位置，推測或許是阿里籌備已久的項(xiàng)目。

據(jù)知情人士表示，通義內(nèi)部已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，即單純文本大模型迭代升級，已經(jīng)呈現(xiàn)出邊際收益遞減的趨勢。因此，必須邁進(jìn)“視頻-物理-行動(dòng)”為一體的世界模型才有機(jī)會(huì)繼續(xù)追趕OpenAI。

通義“世界模型”方向與字節(jié)Seed Edge“下一代感知”方向高度重合。字節(jié)也想找到統(tǒng)一生成和理解表示的方法，用于表示和壓縮真實(shí)世界，構(gòu)建“世界模型”，不過至今仍未公布具體實(shí)現(xiàn)路徑。

結(jié)合阿里自身優(yōu)勢，通義規(guī)劃下大致有三條路線：QVQ（視覺推理模型）-VL（視覺語言模型）-Omni（全模態(tài)融合），通過音頻token融合，打通大模型視覺鏈路；Agent-in-the-Loop（實(shí)時(shí)推理框架），把百煉工具調(diào)度框架植入千問模型，運(yùn)行類GPT-4o“實(shí)時(shí)多模態(tài)推理”功能；自監(jiān)督3D物理學(xué)習(xí)，利用菜鳥物流、淘系3C影像和靈犀視頻數(shù)據(jù)訓(xùn)練物理一致性損失。

該方案若實(shí)現(xiàn)，將使未來Qwen系列模型具備超高清視覺解析、實(shí)時(shí)多模態(tài)交互、物理常識(shí)推理三位一體能力，特別在智能客服、工業(yè)質(zhì)檢、XR交互等場景形成優(yōu)勢。

視覺、語音負(fù)責(zé)人剛走，通義便急不可耐地公布了世界模型新方向，該時(shí)間點(diǎn)頗為微妙。我們注意到，其官網(wǎng)近期還在招聘兩個(gè)方向的人員，一號(hào)補(bǔ)位尚不明確。

有相關(guān)人士對光子星球表示，“推進(jìn)世界模型就像阿里的戰(zhàn)略公告牌，先瞄定靶子穩(wěn)住士氣，而后再補(bǔ)槍”。一般而言，人才補(bǔ)位和算力排期會(huì)延后一到兩個(gè)季度，“如果GPU預(yù)算被公有大客戶繼續(xù)壓價(jià)，世界模型的推理成本就會(huì)被推高”。

推進(jìn)開源、升級模型性能和擴(kuò)大模型影響力，三項(xiàng)重任讓通義實(shí)驗(yàn)室開進(jìn)了快車道，底下的年輕派也迎來了高光時(shí)刻。

但就像上路有新手保護(hù)期，達(dá)摩院的昨天隱隱中昭示著通義實(shí)驗(yàn)室的明天。AGI不保真，但能保命。未來，隨著技術(shù)收斂，大模型技術(shù)研究趨于穩(wěn)定，通義實(shí)驗(yàn)室也不得不走出真空地帶，重新思索“為阿里貢獻(xiàn)的價(jià)值”。

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