本報訊（記者 候思宇）5月28日，記者從陜西省人社廳獲悉，陜西圍繞省重點產業鏈企業引才、用工、成本等“急難愁盼”問題，深入實施“四項行動”，著力強化政策供給、人才賦能、服務保障，更大力度支持重點產業鏈企業高質量發展。

陜西通過搭建創新平臺、優化評價機制、支持成果轉化三項措施實施人才強企行動。支持重點產業鏈企業設立博士后科研工作站和省博士后創新基地，設立滿一年且已招收博士后研究人員的，分別給予一次性20萬元、10萬元設站資助。加強重點產業鏈企業人才評價工作人員隊伍建設，定期舉辦業務專場培訓。圍繞重點產業鏈，每年遴選一批補短板、國產替代、“卡脖子”關鍵核心技術產業化博士后科研項目，擇優給予每個項目5-20萬資金資助。對助力重點產業發展，且轉化前景良好的博士后項目，擇優給予50萬-100萬元創業啟動資金支持。對重點產業鏈企業中有重大成果轉化的專業技術人才和高技能人才，在“享受政府特殊津貼專家”“陜西省有突出貢獻專家”等選拔推薦中給予傾斜支持。

通過精準招工引才、強化政策支持、做優就業服務三項措施實施用工保障行動。編制發布綜合性、區域性、行業性人才需求目錄，健全完善我省重點產業緊缺人才目錄發布、引進、培養、激勵四項工作機制，建設應用人力資源預測系統，加強人才供需對接。支持各級公共就業和人才服務機構緊扣企業用工需求，組織舉辦專而精、小而美專場招聘活動。支持重點產業鏈鏈主企業積極申報就業見習單位，提供高質量見習崗位，通過見習發現人才、培養人才、留用人才。對接收離校2年內未就業高校畢業生和16至24歲登記失業青年參加就業見習的企業，按規定給予指導管理費用補貼，見習人員在見習期間，可享受每人每月1700元的生活補貼和每人每月30元人身意外傷害保險補貼。發揮“秦云就業”平臺功能，支持重點產業鏈企業自主注冊、動態發布招聘信息，規范系統招聘信息審核和公開，加大定向推送力度。

持續減負降本、加大惠企力度、構建和諧關系三項措施實施援企穩崗行動。繼續助力企業降低成本，延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策至2025年12月31日，切實支持企業降本增效。對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。開展和諧企業、和諧園區創建活動，發揮典型示范作用，帶動重點產業鏈企業構建和諧勞動關系。

加強校企合作、創新培養模式、落實補貼政策三項措施實施產訓融合行動。鼓勵開展企業新型學徒制培訓，在技工院校全面推行工學一體化技能人才培養模式，鼓勵產業鏈龍頭企業聯合技工院校建立技工教育聯盟、實訓基地，廣泛開展訂單、定向、冠名式技能人才培養。遴選一批專業技術和高技能人才密集的重點產業鏈企業，開展“一評兩證”工作試點，企業人才參加本單位一次評審，通過后可同時獲得職稱證書和職業技能等級證書，加快培養一批懂理論、會操作的復合型人才。鼓勵鏈主企業面向本企業、產業鏈企業以及本行業開展技能培訓，促進產業鏈和培訓鏈有效銜接。

責任編輯：任行 審核：楊勇

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