有一些戰友認為，選擇轉業安置就是為了獲取一個圈子和人脈。其實并非如此，如果非要將轉業安置單純歸結于為了圈子和人脈，那就把轉業這件事看得太過狹隘了。

轉業安置是軍人退役的主流方式。幾十年來，軍人退役方式幾經變化，但轉業安置這種方式一直存在。對于軍官來說是轉業，而士兵雖未一直提及轉業，但政府安置工作這種方式，實際上也可視為轉業安置。軍官之所以進行轉業安置，是因為軍官是國家干部組成部分之一。軍官轉業到地方成為公務員，本質上就是從軍隊干部轉變為地方干部。

所以，轉業安置并非僅僅為了圈子和人脈，而是因為軍官作為重要的干部人才，國家必須保留這部分力量。從核心層面來講，軍官轉業是國家保留干部人才的重要方式，轉業就是轉換一種職業，從軍官轉變為公務員，道理就在于此。

從具體個人角度來看，一些戰友選擇轉業安置，并非單純追求圈子或人脈。有的戰友覺得自己在部隊發展已有一定基礎，或者認為在部隊發展不佳，期望回地方尋求發展?？傊?，他們認為轉業安置后會有一定發展空間，比如獲得提拔或實現身份提升，很多戰友選擇轉業往往會有這方面考慮。

當然，從極個別戰友角度，當他們在復員、逐月領取退役金、安置工作、退休等方式中糾結時，確實有可能不把金錢放在首位，而是考慮圈子和人脈問題，這一點不可否認。但不能一概而論地說戰友轉業安置就是為了圈子和人脈。

總體而言，我個人認為，如果軍官或士官符合轉業安置條件，一定要將轉業安置作為重要選擇加以考慮，不要輕易放棄。獲得轉業安置的機會十分難得，一旦放棄，很多戰友可能會后悔。當然，具體情況需具體分析，并非只能選擇轉業，不能選擇其他方式。畢竟國家提供了諸如逐月領取退役金、復員、病退、退休等多種選擇。比如我有個戰友副師職，50歲時選擇了轉業而非退休，這就是個人根據自身情況做出的考慮。

總之，轉業安置并非以獲取圈子和人脈為最核心理由。大家對此怎么看？請在評論區留言。

（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個人觀點，不構成投資或者決策建議，具體政策和信息以官方發布為準。）