sc荊州、張

近日

四川綿陽宣布

試行4.5天彈性工作制

鼓勵2.5天休假模式

相關(guān)話題沖上社交平臺熱搜第一

01

已有10多個省市鼓勵實(shí)行2.5天休假

事實(shí)上，四川綿陽并非全國最早提出試行2.5天休假的城市。早在2015年，在國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》中，就已經(jīng)有關(guān)于優(yōu)化休假安排的內(nèi)容。該《意見》指出，落實(shí)職工帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假，鼓勵彈性作息。

隨后，河北、江西、甘肅、安徽、陜西、福建、廣東、湖北等多個省結(jié)合“促消費(fèi)”政策，亦陸續(xù)出臺了優(yōu)化彈性休假制度、鼓勵2.5天休假的意見。

其中，2020年5月1日，湖北省人民政府辦公廳發(fā)布《支持文化旅游產(chǎn)業(yè)恢復(fù)振興若干措施》，提到：鼓勵有條件的地方和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末外出旅游創(chuàng)造有利條件。

圖源：湖北省人民政府網(wǎng)站

2020年，河北省文化和旅游廳印發(fā)了《河北省文化和旅游產(chǎn)業(yè)恢復(fù)振興指導(dǎo)意見》。意見提出，將鼓勵推行周末2.5天彈性休假，做精“2.5天微度假”品牌，滿足環(huán)京津周末、小長假微度假市場需求，建設(shè)游客“第二家園”。

2020年3月，浙江省也曾印發(fā)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的實(shí)施意見》，鼓勵實(shí)施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度。

同年3月，江西發(fā)布的《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費(fèi)的通知》中提到，二季度試行周末2.5天彈性作息：各地各單位要結(jié)合實(shí)際，優(yōu)化工作安排，試行周末2.5天彈性作息，積極引導(dǎo)干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調(diào)劑補(bǔ)回。同時還提出了周五下午進(jìn)景區(qū)門票半價的政策。

02

具體如何執(zhí)行

仍由用人單位自主決定

上述各省市政策多為“鼓勵性”文件，具體如何執(zhí)行仍由用人單位自主決定。

值得注意的是，文件是鼓勵休2.5天假期，而非規(guī)定休2.5天，實(shí)施時間是夏季，而非整年。最關(guān)鍵的是“有條件的地方和單位”才能休2.5天，更需要注意的是，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》中第三條的規(guī)定：職工每日需工作8小時，每周工作40小時。

這就意味著，如果周五下午休了，其他時候你可能就得加班了。

03

其他地方是怎么實(shí)施方案的？

目前，國內(nèi)已經(jīng)有多個城市啟動執(zhí)行“2.5天彈性作息”了。下面就來看看，其他地方究竟是怎么休的——

• 誰能休？

按照這些城市的方案，周末彈性休假的實(shí)施對象主要適用于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體，暫時未納入實(shí)施范圍的有政府窗口服務(wù)部門、公辦醫(yī)院、公辦學(xué)校等公共服務(wù)部門及應(yīng)急保障部門。在貴州省黔南州，還規(guī)定每周五的下午安排輪流休假人數(shù)不少于本單位人員總數(shù)的2/3，每人每月原則上可輪休2次。

• 怎么休？

從已實(shí)行彈性作息的地區(qū)來看，周末休2.5天，并非全年12個月都執(zhí)行。大部分已經(jīng)執(zhí)行的城市選擇在夏季：

山西省晉中市、江西省吉安市：每年4月1日—10月31日

江西省上饒市：每年6月1日—8月31日

貴州省黔南州、陜西省靖邊縣：每年5月1日—10月31日

上述地區(qū)都明確要求，每位工作人員在規(guī)定的時間里可享受每月兩次周五下午調(diào)休安排。

• 怎么補(bǔ)？

①增加工作時間調(diào)劑

②利用加班值班時間調(diào)劑

③利用帶薪休假時間調(diào)劑

江西省吉安市明確規(guī)定周五下午休假時間計(jì)入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數(shù)不足以抵扣周五下午休假累計(jì)天數(shù)的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補(bǔ)休時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調(diào)劑到周五下午等方式解決。

東湖快語

“2.5天休假模式”不能停留在“紙面上”

近日，四川省綿陽市商務(wù)局發(fā)布《綿陽市提振消費(fèi)專項(xiàng)行動2025年工作清單》，提出試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。消息一出，“2.5天休假模式”直接沖上熱搜。

“2.5天休假模式”不是新鮮概念。早在2015年，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。隨后，河北、江西、甘肅、安徽、陜西等多個省份結(jié)合“促消費(fèi)”政策，陸續(xù)出臺了優(yōu)化彈性休假制度、鼓勵2.5天休假的意見。然而，這些政策大多停留在“鼓勵性”層面，缺乏剛性約束，具體如何執(zhí)行、能否落地，基本交由用人單位自主決定，政策效力大打折扣。

此次“2.5天休假模式”再度引發(fā)熱議，與以往不同的是，網(wǎng)友們少了幾分盲目追捧，多了幾分冷靜審視。他們不再單純?yōu)椤岸嘈莅胩旒佟钡脑妇岸鴼g呼，而是開始追問政策落地的現(xiàn)實(shí)細(xì)節(jié)：多出來的0.5天假期，是否會以犧牲年休假權(quán)益、延長工作日時長為代價？薪資是否會因此縮水？服務(wù)行業(yè)、制造業(yè)等輪休崗位，又能否真正享受到這一福利？這些質(zhì)疑聲，既是對政策可行性的理性思考，也是對勞動者權(quán)益保障的深層關(guān)切。

在這個快節(jié)奏的時代，人們對工作與生活的平衡需求越來越強(qiáng)烈。一些地區(qū)和部門關(guān)于周末“2.5天假”的探索是順應(yīng)時代發(fā)展、回應(yīng)民眾需求的積極嘗試，但要真正讓這一政策從“紙上藍(lán)圖”變?yōu)椤艾F(xiàn)實(shí)紅利”，還需把工作做細(xì)、做實(shí)，使政策在具體執(zhí)行過程中不走樣、不偏差，既實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，又切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。

一方面，政策的制定需充分考慮不同行業(yè)、不同企業(yè)的實(shí)際情況，不能簡單地“一刀切”，而應(yīng)制定差異化的細(xì)則。比如，可以根據(jù)行業(yè)淡旺季、企業(yè)訂單量等因素，靈活調(diào)整休假安排。另一方面，加大監(jiān)督檢查力度，建立常態(tài)化的巡查機(jī)制，對那些以“2.5天休假”為幌子，實(shí)則變相延長勞動者工作時間、克扣工資的違規(guī)操作企業(yè)，依法嚴(yán)肅處理。此外，還應(yīng)暢通勞動者投訴舉報(bào)渠道，讓勞動者在遇到權(quán)益受損時能夠及時發(fā)聲。對于勞動者的合理訴求，相關(guān)部門要迅速響應(yīng)、妥善處理，讓勞動者切實(shí)感受到政策的關(guān)懷與保護(hù)。

“2.5天休假模式”承載著民眾對生活品質(zhì)的期待。相關(guān)部門需細(xì)化規(guī)則，保障政策落地不打折，讓勞動者在奮斗之余，真正享有從容愜意的休閑時光。

對于4.5天彈性工作制

你怎么看？

（品牌合作請聯(lián)系：17364250073（微信同號））

來源：荊州發(fā)布、湖北日報(bào)、中國新聞網(wǎng)、湖北省人民政府網(wǎng)、長江日報(bào)等

編輯：黃偉欣

責(zé)編：王璇/編審：王媛/監(jiān)制：邱智軍

出品：荊州市融媒體中心

了解荊州大小事

請點(diǎn)轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散