北京
月薪2萬 - 2.5萬的女傭工作，聽起來是不是很誘人？然而，上海一家大戶人家的招聘要求，卻讓人望而卻步。
上海這戶面積達1674平的人家，招聘住家女傭7名。薪資待遇看似不錯，20000 - 25000元/包月，優(yōu)秀還可談。但要求卻高得離譜，不要離異、東北、湖南、山東的人；原則上無休，24小時要隨叫隨到，2分鐘內必須出現；還要上夜班等等。
此外，對學歷、年齡形象、穿著打扮等都有嚴格要求。高中以上學歷，年齡35 - 45歲之間，身高165cm，體重60kg，能穿5cm粗跟高跟鞋，統一發(fā)型，淡妝上崗，每天上下午換2次絲襪，不能留長指甲，不能戴首飾等等。
除了基本要求外，還有一系列特殊要求。比如要抗壓能力強，對客戶家所有成員的要求無條件服從；每天有晨會，每月有月中總結；太太要求嚴格，做不到位會批評教育，發(fā)生3次直接辭退；入職第二天客戶購買商業(yè)保險，離職需提前申請；手機在崗時統一保管，不能用蘋果手機等等。
這些要求讓人感覺像是進入了一個“牢籠”，失去了自由和尊嚴。在這樣的環(huán)境下工作，壓力可想而知。
招聘要求中明確表示不要東北、湖南、山東的人，這引發(fā)了網友的強烈不滿。很多人認為這是地域歧視，是不公正的行為。每個人都應該被平等對待，不能因為地域而受到歧視。
地域歧視不僅會傷害到這些地區(qū)的人的感情，也會影響到社會的和諧穩(wěn)定。企業(yè)在招聘時，應該更加注重個人的能力和素質，而不是地域。
這份招聘信息讓我們看到了職場的現實和殘酷。在求職過程中，我們不僅要關注薪資待遇，還要了解工作的具體要求和環(huán)境。不要被高薪所迷惑，要選擇適合自己的工作。
同時，我們也應該呼吁企業(yè)在招聘時要更加公平公正，尊重每一位求職者的權利。只有這樣，才能營造一個良好的職場環(huán)境。
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