雖然口腔的分數(shù)線遠遠高于臨床，但是我不認為口腔就是一個輕松的科室。

先說口腔這個專業(yè)最大的優(yōu)勢，那就是獨立。獨立是什么意思呢？

就比如說你要干普外的話，剛入行十年，你就要活在你二線的陰影下，讓他來給你當主導。等你十年后混成二線，你還要依賴三線，活在主任三線的陰影下。

順利的話，可能15年你才能獨當一面。反過來說，最少要當15年“孫子”才能當“爺”，但口腔是不一樣的。口內(nèi)這塊專屬或者分配出來，你就可以單獨執(zhí)業(yè)了。你進醫(yī)院第一天，實際上就相當于這個椅子上的治療組組長。

面對病人，你是獨立談話、獨立診療、獨立善后的。這樣上級主任就沒有辦法從中間“吃差價”，就沒法奴役你。這個東西給你帶來的成就感是非常大的。我們之前講過，有成就感的工作，那是不容易感到疲倦的，而且刺激多，讓你干得相對來說是比較開心的。

同時，一個成熟的口腔醫(yī)生，私立醫(yī)院也是想把你挖過去的，他們肯定會給你開出一個不錯的價格，引導你去“跑路”。雖然說你人沒有跑，但是私立醫(yī)院挖墻腳這個行為會給你們主任造成一個危機感，逼著你們主任向一個個的椅子組長讓利，這就保證了待遇上，你們在科室上是基本公平的。

但是口腔醫(yī)生的好處就止步于此了。雖然你一上班就能當上椅子組的組長，但是你可能上班十年、二十年，還是椅子組長，職務發(fā)展就有點受限。就算幸運，你將來當了一屋子椅子組的組長，那么新問題又來了，剩下這9個人他不一定服你這個組長啊。你能做的他們也能做，你不可能因為你是組長，你就要更多的獎金，主任都不敢，你怎么敢？所以這個晉升毫無意義。

待遇也是口腔科現(xiàn)在面臨的問題。主任最多只能做到分蛋糕，但是沒有辦法把蛋糕做大。現(xiàn)在口腔收費什么標準，大家都清楚。更可怕的是，口腔現(xiàn)在一集采，全口種植5萬就能拿下。

可以說，只要進了公立醫(yī)院這個門，就不可能去掙市場化的待遇。你看你的收入和營收是掛鉤的，營收降了，你的收入一定會跟著降。所以大家在未來肯定是越來越吃緊的。

這個時候就有人想了，那我去私立怎么樣呢？

可以啊！我這么跟你說，就我家樓下開了一家15年的口腔醫(yī)院，現(xiàn)在洗牙已經(jīng)降到25元一次了。你去了，25元一次的牙，你洗是不洗？

而且在私立，這個洗牙是希望你通過洗牙把病人留下來做其他項目。你埋著頭一洗洗一天，最后一個都沒留下，那你還得挨老板罵。

私立不像公立，你想拿個底薪去躺平，不可能的。所以現(xiàn)在稍微聰明點的口腔大夫都是在公立醫(yī)院上個三四天，然后去私立醫(yī)院上個三四天，就把公立醫(yī)院當成一個流量池，引到私立去，錢多少能掙一下，但是人真的遭不住。

所以口內(nèi)這個方向相對于大部分臨床科室來說是有優(yōu)點的，尤其是對于新人非常友好。但是在這個大環(huán)境下，并沒有說你強出代差。在我看來，只能算是這個醫(yī)院崗位中中間靠前的位置。

至于口外，那就更不用提了。你說你考這么高的分兒去干口外，學口腔的，去吃臨床的苦，整個前期你都要活在主任的陰影之下，榮譽和收入都是他拿去的，給你留下的就是拉鉤換藥，睡眠不足。一個正頜手術，那都是長臺子，10個小時起步的。

你白天干了一天，二線回去睡大覺了，你在這兒開始縫小口子。急診來10個外傷，九個都在臉上。普外過去一看，就笑了，樂呵呵地給病人說：“這個只能在我們醫(yī)院口腔科縫，他們的針又小又細。”

于是你就和家長和護士一起把活蹦亂跳的小孩按到這個床上，趁著他哭累了，哭得見血，你給他來上一針。等一會兒他又哭了，你再縫上一針。一個2厘米的口子，你要縫一個小時。一晚上不用干別的，光縫口子了。

然后等到第二天，又是一個樣。你在臺上拉鉤的時候，不小心睡著了，又挨了主任一頓罵。他抬起頭看著你說：“我們年輕的時候不讓上手術都哭了，現(xiàn)在上班就讓你拉個鉤，這么好的學習機會，你為什么不珍惜？”