（名人匯客廳 劉真溪 高文博 ）5月28日下午，福晶園（第一期）人文生態環境研學在福晶園幸福食品廠拉開帷幕，本期嘉賓紛紛在福晶園打卡留念。

參加本次研學的嘉賓在福晶園文化講解員指引下，認真聆聽福晶園的“講究文化”和“幸福文化”。

李衛，人文生態環境研究課題組督導，燈塔企業文化推薦人， 參觀結束，在二樓會議室，人文生態環境課題組的李老師，給大家講解人文生態環境理念，和燈塔工廠在落地人文生態環境中的應用。

劉群立，福晶園品牌創始人，兔講究IP主理人，河南省食品安全協會烘焙專業委員會會長，河南省食品工業協會常務理事，惠濟區工商聯（總商會）執委，分享了企業文化建設過程對自己及企業帶來的改變：“企業文化建設，給我們最大的改變就是現在無論發生什么問題，我們都是向內求，先從自身找原因。

“福晶園企業文化的形成，是20多年來發生的幾百件警醒事件，走了很多彎路，花了很多代價，直接損失至少在千萬以上，逐步形成了我們117條幸福文化和119條講究文化。”

“做企業一定要堅持自己的企業文化，而且它是可以傳承的，并且能夠影響家庭的。有了企業文化的落地導入，讓自己經營企業沒那么累了，做什么事情都變得有序了。特別是在疫情時及后疫情時代，在經營更加困難的情況下，是企業文化的力量讓企業度過了難關。”

“幸福文化是做人的文化，講究文化是做事的文化，在人文生態環境理念指導下，我們形成一套真正屬于自己的企業文化，真正找到了企業的內動力。”

錢會長，豫公智庫創始人，錢氏宗親會會長：“福晶園的講究文化和幸福文化，是非常落地的一個企業文化。”

“雖然幸福是一個比較抽象的概念，但是員工的狀態，企業的精神面貌，企業的人文生態你是能感受到的。”

“誰能解決老百姓的食品安全問題，誰能提供讓老百姓放心的食品，誰就會受到老百姓的愛戴。福晶園的零添加益生菌食品會受到越來越多人的喜愛。”

本次嘉賓劉真溪，《名人匯客廳》欄目組聯合創始人，制片人，劉老師首先感嘆做一個企業的不容易：“劉總117條幸福文化和119條講究文化，其實就像釘子一樣把曾經的警醒變成釘子，時時刻刻警醒著自己和公司所有人。”“福晶園企業的講究文化和幸福文化，將傳遞善良、愛和美好幸福的可愛兔，作為企業文化，用良心做食品理念，為客戶提供安全健康的食品。美食的靈魂只有一個，就是健康。劉總讓面包有了靈魂！”

可口可樂原營銷總監譚總，中國夢娃鑄紅鑄基工程發起人王老師，福德東方書院創始人維那老師等嘉賓相繼發言，對福晶園在幸福做人、講究做事文化堅守的由衷敬佩。

福晶園幸福食品把人文生態環境理念，融入企業的“講究文化”和“幸福文化”，把企業打造成為滋潤人，療養人的最好道場，重構企業在百年未有之大變局時代的經營之道！