江西
近日有網友爆料稱，廣東一個鞋廠，端午節放假兩天，過節費補10元，放假期間食堂不開放，伙食費每天補助20元，一共補助50元！
大家好，看看這個廠子的待遇怎樣？如果你在這個廠子工作，你會滿意嗎？
- 這究竟是咋回事？
我們來看看該網友提供的信息。這是該公司發出的通知。
通知
5月31日(端午節)至6月1日放假，共放2天假。過節費補 10元，放假期間食堂不開放，伙食費每天補 20 元，共50元，在當月工資中發放。
特此通知!
步贏鞋材
2025-05-25
這個通知簡單直白，端午放假兩天，放假期間，食堂也不開放。總共補助50元，這50元包括過節費10元，兩天的伙食費40元。
對此，有網友表示，這是良心商家！我們廠發了一句話，端午安康！
有網友爆料，我們廠端午加班三倍工資，過節費 300元。飯堂加餐粽子鴨蛋水果都有，周日再放假休息，就為了給員工能多拿點錢。
有網友算賬，良心廠，假如工廠有一千人，工廠老板又多掏5萬。
更耐人尋味的是，又一個自稱是醫生的網友表示，我是廣東基層醫院醫生，醫院食堂過節期間早中午開放，食堂單位醫務人員沒有任何補助，去年每餐補助兩元，今年效益不好，啥都沒有了！你們鞋廠還招人不？
從各路網友的評論來看，一個端午節彰顯各個企業的經營效益，正可謂幾家歡樂幾家愁！這也符合市場經濟的特征。企業的經營結果，肯定是參差不齊。
特別是在如今受經濟下行壓力的情況下，各行各業的很多企業都是負重前行，舉步維艱。
可以說，能在節日里，對員工發放福利的企業單位，都是值得肯定和期待的。這不僅代表的是企業經營者對員工的態度，更是經營成果的呈現。
希望更多的企業能夠在內卷的大環境下脫穎而出，提供更多優質的就業平臺。同時，對于打工人而言，如果現在在一個相對好的平臺上，不降薪不裁員，能夠按時發工資，那一定要守住。
對此，你怎么看呢？
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