創新是第一動力，人才是第一資源。實現鞍山經濟社會高質量發展，人才是關鍵。全面振興新突破三年行動實施以來，我市以“鋼都英才計劃”為核心引擎，采取一系列務實有效的政策措施，全方位打造人才“強磁場”，為鞍山經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。

人才的引育離不開政策環境，人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。近年來，我市把政策迭代升級作為吸引人才的“關鍵一招”，聚焦不同層次人才需求，相繼推出“鋼都英才計劃”2.0版本、“惠企人才政策十條”等多項政策，通過事業留人、感情留人、待遇留人，吸引了一大批優秀人才匯聚鞍山，為鞍山振興發展提供了源源不斷的智慧與力量。新征程上，我們要進一步深化系統性人才工作改革，不斷完善人才政策，實現從“政策輸血”向“生態造血”轉變，加快構建和諧、高效、可持續的人才發展環境。

人才服務工作，是幫助人才成長成功、提高人才發展質效的客觀要求，也是城市人才發展環境的重要體現。要吸引各類優秀人才來鞍，千方百計做好人才服務工作，以更加高效優質的服務，為各類人才在鞍發展解除后顧之憂，讓他們舒心生活、安心工作。要本著“求賢若渴”的態度，聚焦人才現實所需、問題所在，用心用情把人才服務“關鍵小事”“心頭大事”做好做實，讓我市的人才服務更有質效、更有溫度。特別是要以“人才管家”“人才專員”制度為切入點，建立常態化人才聯系服務機制，通過實地走訪等方式，主動聯系人才，傾聽人才心聲，深入了解人才所需所盼，提高人才服務工作的針對性和實效性，打通服務人才“最后一公里”。

優化人才發展環境永遠在路上。今年是全面振興新突破三年行動的決勝之年，我們必須更加重視人才工作，堅持人才強市、聚才興市，以更加完善的政策和服務保障體系打造人才聚集高地，吸引更多優秀人才特別是優秀青年人才來鞍留鞍，為各類人才搭建干事創業平臺，讓鞍山真正成為創新創業的沃土，以事業激勵人才、讓人才成就事業。全媒體記者 關點