江蘇
其實工作久了，你會發現，其實在大部分公司。能力真的就只占很小的一個比例，為人處世和人情世故，真的占很大一個比例，有時候你能力很強。但是不一定混得好，3分能力，7分人情世故罷了。
會做人，會來事，有時候要比自身的硬實力更重要，有時候也許你很討厭拍馬屁。也很討厭見風使舵，但是在中國這個人情社會，如果你不懂這些。那么有時候，你就是會經常被穿小鞋，甚至會被故意針對。
就跟中國的酒桌文化一樣，說是喝酒，其實喝的是人情世故。吃飯也很多時候吃的不是飯，吃的是職場規則，有些東西你可能很討厭。也很反感，甚至不屑一顧，但是個人的力量，是無法對抗整個社會整體規則的。
就跟愛好不能當飯吃一樣，大部分人的愛好，就只能是一個愛好。當你所喜歡所感興趣的東西，無法讓你生存的時候。那么你就應該果斷舍棄它，并且學會一些能夠讓自己生存的本領。
大部分職場當中，最基本的技能，一旦時間久了之后。大部分人都會逐漸開始輕車熟路，剩下的就是為人處世的對比。情商怎么樣，會不會做事情，會不會說話，這些都直接或者間接，影響這一個人的發展。
小到一個公司，大到未來的升職加薪，亦或者個人職業發展。都可以說情商，是影響后續很多年的一個關鍵因素，這個社會有很多有才華的窮人。也有很多本身能力很強，但是混的一塌糊涂的失敗者。
說到底就是智商在線，但是情商太差，或者不屑于社會的那些規則。不屑于阿諛奉承，不屑于融入到這套邏輯當中。實際上有時候當你無法改變現狀的時候，不如先學會適應。
學會適應不是同流合污，而是保護自己，讓自己能夠更好的生存下去。變得足夠強大，甚至最后自己能夠制訂規則，對此，你覺得呢？
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