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公司及崗位基本情況

公司屬于某區屬投資集團下屬全資子公司，區屬國有企業，主要從事工程施工和建設管理工作（甲乙同體），有房建市政總承包二級資質（主要做上級母公司項目，也不需要特級資質）。

具體崗位名稱不記得了，算是工程管理崗位吧。

任職要求：

1、年齡35歲以下；本科學歷，工程類相關專業(如土木工程、工程造價、工程管理等)

2、有二級以上建造師證/造價師證

崗位內容：

1.負責項目的可研、立項、報建等前期工作。

2.負責項目施工組織設計（施工方案）的編制、審核、報審和實施，并負責施工組織設計的交底工作。

3.負責施工項目的圖紙會審和項目深化設計工作，并與甲方協調。

4.負責項目竣工資料的整理、歸檔工作。

5.負責施工項目機械、物資進場計劃的編制，材料的試驗、檢驗工作。

6.負責工程變更、簽證的洽談與管理。

崗位福利：

1：薪資10k-15k （面試定薪）繳納五險一金

2：朝九晚六，雙休

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應聘人員基本情況

求職者是我們都非常熟悉的Z總，基本情況如下：94年，手握一建建筑+市政+一級造價+監理，沒有職稱，大專學歷，十年工作經驗，干過施工也干過監理。

目前在私企某項目做總監，工資12K，現在項目都不掙錢，基本上就只有這份工資了，沒有信封收了，不要太想當然，不是以前的黃金盛世了。

其基本情況和當前的困境，之前也寫過了，主要是工地停工然后老板手頭沒有新項目了，詳情請見：

Z總真的是一個非常努力、非常勵志也非常優秀的人，一路從家徒四壁的農村走出來，在城里安家，結婚生子，也是非常不容易的，其奮斗經歷請看：。

今天面試的崗位離家大概一個小時（走高速），其實Z總是不太想來的，奈何現在行情確實不好，家鄉城市的建筑市場完全養不活，只能往離家遠的地方走了。

崗位薪資10-15K，按傳統習俗就是10K。

但Z總說低于13K就沒得聊，因為現在家里面每個月固定開支都不可能低于10K，他有每天記賬的習慣，算了一下去年的固定開支，房貸、生活費、通信交通費、兒女學費及興趣班費用等等，平攤到每個月大概9800元。

這還僅僅只是固定開支，老婆的工資大概每個月4000元，管自己的衣服鞋襪、家里零食、偶爾給小孩子買點衣服，就差不多了。

所以養家糊口的壓力是很大的，低于13K基本上就是入不敷出的狀態，13K都只是基本打平。

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面試情況

1-面試官共三人，面試應該是進行了一上去，過去的時候看順序是排在倒數第三個，前面已經有很多人完成面試并離場了，看面試官手里有厚厚的一沓簡歷。

2-面試提問大約有：前期立項怎么樣搞、過程變更怎么樣搞、變更后的單價怎么定（不準講理論而要說實操）、后期結算及竣工資料怎么分類歸檔及相關要求、項目全過程需要跟那些部門對接，關鍵點在哪里。

3-關于崗位的補充說明：崗位屬于勞務派遣，五險一金按最低繳納，只簽一年合同，一年一年的簽。要求從項目建議書、可行性研究階段就開始跟進，休息跟現場。

4-面試全過程23分鐘，自我介紹之后是提問環節，雙方互有提問，關于崗位的補充說明基本上是問出來的，對方也沒有藏著掩著，都很坦然。

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面試后的判斷

1-基本上屬于甲乙同體的項目，前期做代建，處理項目立項、可研的工作，然后是監督甚至作為施工方來管理工程項目，再后期是整理竣工資料、辦理竣工等事宜，要參與項目建設全過程，但又不是作為甲方或者純粹的施工方，身份定位跟偏向代建。

2-BOSS直騙真是一點都沒交錯，招聘信息上明明寫著：朝九晚五、周末雙休，面試的時候卻說休息跟項目，那就是要在項目駐場管理，到了項目上你想雙休？可能嗎？

3-合同按年來簽，還是勞務派遣合同，隨時可以開掉的崗位，但應聘者甚多，初步判斷起碼20個的有的，再一次說明現在的工程行業形勢差到了什么程度。

現在找工作真的很難，養家糊口也不容易，但，請不要躺平擺爛，更不要畏葸不前，還是要堅持努力提升自己，看書考證也可，了解其它行業情況也可，或者培養一些副業也行。

總之，不要放棄前進，加油！