作為一名靈活就業者，在選擇繳納社保的過程中，那么它確實是可以分為不同的繳費檔次，而且這個繳費檔次是可以自由的變更。一般情況下，根據所在地區社會平均工資的60%~300%之間，是可以任意的來選擇，如果說經濟條件允許，那么適當的可以提高相應的繳費檔次，這對于個人來說也是非常有好處的，因為畢竟將來的養老金待遇水平也就會更高。

但是絕大多數靈活就業者，他的經濟條件可能會一般，這也就會出現一個問題，自己的平均繳費指數，相對就是一個最低標準，那么按照最低標準，來繳納基本養老保險，到達法定退休年齡以后，每個月究竟能夠領取到多少錢的養老金呢？我們要考慮以下這幾個方面的條件，來最終判斷出自己的養老金有多少錢？

第1個條件，累計繳費年限

我們僅僅只提到了繳費檔次，按照最低標準60%來參保，但是我們還有一個條件要注意就是繳費年限，不同的累積繳費年限對應養老金的待遇水平是有所不同的，從2025年到2029年，這5年退休的人原則上還是能夠按照15年來參保，但如果說你到2030年以后退休，那么就要以每年提高6個月的方式，不斷提高最低繳費年限，一直到2039年會達到20年的最低繳費年限。

所以說作為我們退休人員來講，靈活就業者也跟自己的繳費年限相掛鉤，如果你適當的能夠提高自己的繳費年限，將來的退休養老金待遇水平也是會更高的，這一點是毫無疑問的。而且也要充分考慮自己的這個延遲退休的年齡，同時也要考慮退休時間，因為不同的退休時間，可能對應的最低繳費年限也是有所不同的。

第2個條件，選擇彈性退休的年齡

2025年起延遲退休制度正式實施，但同時彈性退休制度也一定實施。作為靈活就業者，也是可以選擇彈性退休。我們既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休?？偠灾?，如果選擇彈性提前退休，對應的累計繳費年限將會變得更短一些，今后養老金的待遇水平肯定會受到影響，也就是會更少。

但如果說你選擇彈性延遲退休。有一個前提條件是必須跟所在工作單位協商一致以后，才能夠去申請辦理延遲退休，但由于靈活就業者，他可能沒有固定的工作單位，所以說也并不需要協商一致，只需要向所在的社保經辦部門去申辦就?？梢匝舆t退休，但是作為靈活就業者來講，延遲退休似乎并沒有好處，所以大部分人應該是不會這樣選擇的，所以選擇正常退休和彈性，提前退休是比較常見的。而選擇不同的彈性退休，它也會影響到養老金的待遇。

第3個條件，養老金計算基數的不同

這個養老金的計算基數，主要取決于你的退休所在地。除了這個退休所在地以外，還要取決于你的退休時間。因為每一年養老金的計算基數，它實際上都會隨著社會平均工資的變化而改變。在這樣的一個背景因素下，也就充分說明養老金計算基數會發生變化，如果說計算基數越高，那么你今后的養老金待遇水平也就會更高。

而這個退休地區也是有很大的影響，比如說在一線城市或者說新一線城市退休。這樣的城市，往往它的養老金計算基數相對來說就會更高一些，所獲得的養老金的待遇水平也就會更高，反之，如果說你在四線城市或者五線城市退休，那么計算基數相對就會更低一些，所以說養老金也會受到影響。

綜上所述

作為一名靈活就業者，在選擇參加社保的過程中，雖然說它是屬于自主自愿的原則。但我們想要在今后退休獲得一個更高養老金的待遇，務必還是要提高自身的累計繳費年限，提高自己的平均繳費指數。尤其是能夠享受社保補貼，這5年的時間一定要提高到100%的平均繳費指數，對個人來說才是最合理的。因為享受到社保補貼的待遇也會更高，同時自己所獲得養老金的待遇水平才是會更高的。

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