2025年上半年，全國多地密集上調(diào)最低工資標準，成為民生領域的一大亮點。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至5月29日，已有重慶、四川、山西、廣東等8省份正式實施新標準，覆蓋數(shù)千萬勞動者。

30省份(省、自治區(qū)、直轄市)

最低工資標準超2000元

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。按照人社部2004年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。

結(jié)合人力資源和社會保障部最新數(shù)據(jù)以及各地人社部門最新數(shù)據(jù)，截至5月29日，上海以2690元的月最低工資標準領跑全國，而北京則以26.4元的小時最低工資標準位居全國首位。

目前全國第一檔月最低工資標準在2000元及以上省份達到30個，分別是：北京（2420元）、天津（2320元）、河北（2200元）、山西（2150元）、內(nèi)蒙古（2270元）、遼寧（2100元）、吉林（2120元）、黑龍江（2080元）、上海（2690元）、江蘇（2490元）、浙江（2490元）、安徽（2060元）、福建（2265元）、江西（2000元）、山東（2200元）、河南（2100元）、湖北（2210元）、湖南（2100元）、廣東（2500元）、海南（2010元）、重慶（2330元）、四川（2330元）、貴州（2130元）、云南（2070元）、西藏（2100元）、陜西（2160元）、甘肅（2020元）、寧夏（2050元）、青海（2080元）、新疆（2070元）。

廣西當前月最低工資標準第一檔為1990元，暫未跨過2000元大關。不過，據(jù)廣西人社最新通知，廣西2025年有望上調(diào)月最低工資標準為一類2200元、二類2040元、三類1870元；小時最低工資為22.4元、20.7元、19元。

2025年全國多地上調(diào)最低工資標準

青海省政府下發(fā)通知，決定從2025年5月1日起調(diào)整全省最低工資標準，將月最低工資標準由現(xiàn)行的1880元/人，調(diào)整為2080元/人，增幅為10.6%；小時最低工資標準由18元/人，調(diào)整為20元/人，增幅為11%。

福建自4月1日起上調(diào)最低工資標準，保留四個檔，月最低工資標準分別為2265元、2195元、2045元、1895元，平均值為2100元。各檔平均值年均增幅4.03%。非全日制用工小時最低工資標準也相應保留四個檔，分別為23.5元、23元、21.5元、20元，各檔平均值年均增幅4.1%。

廣東從2025年3月1日起調(diào)整提高該省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。廣州、深圳執(zhí)行一類標準，廣州市調(diào)整為2500元/月，深圳市調(diào)整為2520元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時。

2月1日起，貴州調(diào)整最低工資標準，將月最低工資標準調(diào)整為一類2130元、二類1980元、三類1890元。同時，相應提高小時最低工資標準：非全日制用工的小時最低工資標準依次為一類22.4元、二類20.8元、三類19.8元。

四川、重慶、新疆、山西也調(diào)整了最低工資標準，調(diào)整后的最低工資標準已于2025年1月1日起執(zhí)行。

更多最低工資標準上調(diào)消息已在路上

梳理發(fā)現(xiàn)，更多省份最低工資標準上調(diào)的好消息已經(jīng)在路上。

湖南、廣西等地已發(fā)布上調(diào)最低工資標準征求意見通知。如：4月30日，湖南省擬調(diào)整最低工資標準并公開征求意見。月最低工資標準檔次擬調(diào)整為2200元/月、2000元/月、1800元/月；小時最低工資標準檔次調(diào)整為：22元/小時、20元/小時、18元/小時。相較于2024年最低工資標準，2025年月最低工資標準每檔擬分別增加100元/月，小時最低工資標準每檔擬分別增加1元/小時。

據(jù)河南省人民政府網(wǎng)站消息，(下稱《實施方案》)近日印發(fā)。其中提出，促進居民收入增長，完善最低工資標準調(diào)整機制，與經(jīng)濟增長、社會平均工資增長相適應，2025年最低工資標準增幅不低于5%。

國家發(fā)展改革委在《2025年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案》中明確，“適當加快提高最低工資標準，2025年原則上所有省份都要調(diào)整”。

最低工資標準上調(diào)有啥好處？對于“打工人”來說，最低工資上調(diào)直接拉動低收入勞動者收入增長。同時，隨著最低工資標準的提高，與之掛鉤的相關待遇也會相應提升。例如，加班費、社保繳費基數(shù)等。

從宏觀角度看，專家指出，上調(diào)最低工資標準可以增強對低收入群體的物質(zhì)保障，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高國人收入水平與購買力，從而釋放國民經(jīng)濟的消費潛力。從企業(yè)角度看，能激發(fā)勞動者的工作熱情和效率，進而為企業(yè)節(jié)省更多的成本。

來源：央視網(wǎng)、中國網(wǎng)財經(jīng)

版權歸屬原作者，如有侵權請聯(lián)系

編輯：傅麗蕓丨責任編輯：曉華丨監(jiān)制：廖憶