藥學碩士畢業去藥企擰螺絲，本科生去干銷售，藥學就業大崩盤？寒冬真的來了嗎？

家人們，最近和今年即將畢業的師兄師妹們聊天，可把我氣得不輕。他們向我大倒苦水，說今年投簡歷簡直就是石沉大海，偶爾有回應的，那薪資待遇也是低到離譜。想當年他們也是五六九十分學的藥學專業，也是因為那句“生病吃藥在所難免，藥學永遠是常青藤”忽悠了多少人啊！本科碩士畢業7年了，現實給了他們一記響亮的耳光。

咱先聊聊藥企，這幾年藥企裁員縮招的消息就沒有斷過。由于集采等各方面的原因，藥企現在是勒緊褲腰帶過日子，對人才的需求簡直是謹慎再謹慎。

就拿企業的研發崗來說，要擱以前，這可是很多藥學畢業生擠破腦袋都想去進的熱門崗位。現在呢？小藥廠倒閉，大藥廠大規模縮減，研發部門轉移，需求縮水。就拿我2021年碩士畢業的時候舉個例子，那個時候藥物制劑專業想進藥企去做研發，工資能開到15K、16K，而且是14薪，然后企業還能隨便挑挑揀揀。現在呢？企業如果給到你12K，然后13薪，你就得感恩戴德了。這差距簡直不要太大。

再說說高校這邊，情況也沒有好到哪去。這幾年一直在縮編，教學博士畢業之后想留校當老師，可是現實是什么？

崗位就那么幾個，對老師的需求量也不是那么大。即使你進了高校，講師的基本工資也是低得可憐，有些學校甚至連科研啟動經費和安家費都沒有。那你進高校無非就是兩種選擇，要么是去大專或者那些二本等這些院校去“躺平”，那就適合這些回歸家庭或者有副業的人。那一旦你“躺平”，那你的學術生涯也宣告結束了。

另一種選擇就是進好的學校，比如985、211或者一些雙一流一本的學校去當老師，但是你的壓力也非常大，面臨著“非升即走”的巨大壓力。就拿我一個已經畢業的博士師姐來說，她畢業之后直接去了一所211海南大學當老師，本來想著也能夠大展拳腳，結果學校想升副教授的話，又是要求你有國自然，又是要求SCI的數量，又是要求你有橫向的企業課題，還要帶學生、處理各種雜事、帶學生參加比賽、上課等等，干了兩三年，根本都沒有起色。

一個剛進入學校的青年教師，哪來的這么多資源和精力去處理完成這些事情呢？所以她三年之后果斷辭職走人，現在是在國外的一所大學里邊當研究員，結果也不錯。

再說醫院，也沒有好到哪里去，但是相對于上面兩個壓力要相對好一些了。這幾年也是由于各種醫改等因素，醫院也在縮編，而且在降薪。那藥學碩博要進醫院，無非就是進藥劑科或者是進研發的崗位，就是在實驗室瓶瓶罐罐做一些實驗研究，比如說測什么血藥濃度等等。

你一方面也要做臨床，一方面還要寫文章、發文章，申請什么國自然、省自然基金等等，這些壓力也是非常大。雖然它沒有“非升即走”，不像高校那樣內卷，但是你下面也沒有干活的人呀，所有的工作都是你親力親為。

那造成藥學寒冬的局面是什么呢？

首先就是改革，在各種改革政策的推動下，藥企的利潤空間在壓縮，所以說它沒有錢去擴張，它要去壓縮成本。那自然而然呢，對人才、對人員的需求就沒有這么大了。

另一方面是因為創新藥的動力不足，很多創新藥品很燒錢，在各種因素下被擱置，那對人才的需求也進一步雪上加霜，沒有那么多了。

那另一方面就是內卷，大家也是知道這幾年高校碩博都是在擴招、擴招、擴招，那藥學考研、讀研的數量也是每年都在攀升，但是你畢業之后去就業，那些崗位的需求就那么多，原來這個崗位可能只有幾十個人去競爭，現在變成了幾百個人去競爭同一個崗位，讓你在讀書期間，你拼命地去刷證、去發文章、去刷分等等，這些根本就沒有用。

畢業之后，你也沒有辦法去得到你所理想的工作，因為水漲船高呀，同志們，原來本科生都能做的崗位，現在由于內卷，人員比較多，他現在就要求你有碩士學位；那原來碩士崗位你就能去做的工作，現在就開始要求你博士學位，所以整個行業的努力收益比是在下降的，即使你再努力，你獲得的收益也是有限的，甚至是一定的。

再看看現在整個行業，整個經濟都在下行，經濟不景氣，在這種大環境下，資本對藥企的投入就更加的謹慎。那藥企沒有外來的資金去注入，它就沒有辦法去擴大規模，那更別提對人員的需求去擴大了。

那聽我講完之后，大家是不是覺得藥學讀出來豈不是廢了？

當然不，宇宙的盡頭是考公啊！同志們！我們藥學行業可以考公考編的崗位有哪些？下一期我將為大家解讀。