5月27日，安徽省“招才引智高校行”博士后專場對接活動在武漢市舉辦。我省30多家高校、研究院、企業等，帶著900余個優質工作崗位，前往華中科技大學、武漢理工大學攬才。

人才聚則產業興，這已經不是我省第一次為了集聚優秀博士生等高層次人才來皖就業創業而組團奔赴省外。

為落實“人才安徽行”工作部署，2024年以來，省人力資源和社會保障廳先后在上海、北京、武漢等地組織“招才引智高校行”專場招聘活動，前往上海交通大學、同濟大學、北京大學、華中科技大學等高校引進高層次人才。

“招才引智高校行”專項列車開往全國各地知名學府，這體現了我省有力推進人才興皖工程，進而支撐在科創領域奮勇攀峰的決心。

在武漢兩所名校舉行的專場對接會，吸引了在武漢的9所知名高校博士生高層次人才參加。學子們對我省近年來的產業優勢、發展空間以及能對個人帶來的成長機會都有清晰研判。

一個區域發展得好，人才當然愿意去。但當下已不是早年那種“孔雀東南飛”的時代，對高層次人才而言，他們往往更看重的是事業發展平臺的大小，而不會過分留戀“北上廣深”。

這是一個真正的“事業留人”“發展留人”的時代。每一個區域都加入了人才競逐賽，而最終拼的還是人才、資本、技術等各類要素匹配的體系化能力和優勢，這也是高層次人才最為看重的成長環境。

“較大的產業集聚區”

“我認為安徽近些年在產業發展、科技創新方面勢頭很足，未來將吸引更多的新興產業上下游企業，成為較大的產業集聚區。我的專業正好是機械工程，具體的研究方向是機器人加工、精度控制等，和安徽正大力發展的人工智能等產業契合度很高?！痹谌A中科技大學招聘現場，今年即將在該校畢業的博士生張騰滿臉熱情，他笑著說，“來了招聘會后我立刻進入到求職狀態，一直在積極了解、對接心儀的高校和企業。”

張騰告訴記者，目前他很有意愿進入安徽高?；蚱髽I參加工作，也考慮進博士后站繼續深造、深耕學術，面向前沿領域的項目、課題開展研究。

越是高層次人才，越傾向于追求高質量崗位，而優質的崗位供給需要發揮新興產業的支撐帶動能力。

如今，我省正成為新興產業聚集地、投資興業的熱土，也正在以前所未有的力度打造人才高地。

正如省人力資源和社會保障廳廳長王煒在華中科技大學的宣講會上介紹：“今年一季度，全省GDP增速6.2%，增速保持全國第3位；全省高新技術產業增加值對規上工業增加值貢獻達75.3%。安徽大力培育新能源汽車、先進光伏和新型儲能、新一代信息技術、人工智能等新興產業，全球10%的顯示面板，全國50%的光伏玻璃、20%的光伏組件、15%的家電、10%的汽車在安徽生產。”

隨著優質產業聚集，我省對相關產業的研究人才“求賢若渴”。人才與城市的結合，往往不是簡單相加，而是在互動中激發創新、解決問題、創造價值，賦能科技創新、產業創新和經濟發展。

“這幾年安徽省在科創方面起到了很好的示范帶頭作用，并且擁有中國科學技術大學、合肥工業大學等一批優秀的高校，我期待安徽省與湖北省之間有更多的人才流動。”武漢理工大學機電工程學院副院長吳飛感慨道。

入職可獲百萬房補

“對來安徽工作的博士后，最多可獲得88萬元補貼，包括生活補貼2年30萬元、國家博士后科學基金安徽聯合資助2年18萬元、出站留皖企業補貼40萬元......”活動當天上午，政策宣講活動吸引了一批博士畢業生，活動現場人頭攢動、氣氛熱烈。

據統計，有來自武漢大學、中國地質大學、華中師范大學、華中農業大學、中南財經政法大學、武漢科技大學、湖北大學等9所高校的學子參加政策宣講活動。

“這次我們帶來了近40個博士后的崗位，涉及人工智能領域。薪酬待遇方面，我們提供30萬元至40萬元的綜合年收入，而且在生活安家、編制保障以及子女教育等方面都有支持，全方位呵護員工成長，在引、育、留、用4個方面為博士后提供非常完備的保障。”合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院組織與人力資源處副處長俞凡介紹。

高校的福利待遇同樣吸引力十足。黃山學院的現場招聘人員告訴記者，學校每年根據學校人才引進計劃制定科學合理的人才引進待遇，根據人才引進的類別不同，在住房補貼、科研啟動經費和房租補貼上給予引進人才相應層次的待遇支持。對博士家屬為本科及以上的人員給予同工同酬待遇安置。

記者在黃山學院招聘手冊上注意到，進入該校就業的博士生可享受優厚的住房補貼。如果是C類一檔人才，可選擇110平方米住房一套或100萬元購房補貼，還能獲得科研啟動費20萬元至30萬元。

吸引力十足的待遇政策，能夠在短期內快速集聚人才。優厚的薪資待遇是“入場券”，住房保障、子女教育等則是“穩定器”，這些人才政策不僅提升個人的薪資待遇，更通過解決“后顧之憂”，增強了人才扎根發展的意愿。

“非常想回到家鄉去”

當天活動現場，有不少在武漢高校就讀并即將畢業的安徽學子。

“我是滁州人，今天安徽來到武漢理工舉辦的專場博士后招聘活動，對我來說是一個回家鄉就業的寶貴機會。我了解到安徽關于人才引進有很多好政策，包括住房補貼、配偶安排、科研經費支撐等，而且安徽近年來在科技發展、產業發展上取得了很多成果，尤其在新能源領域有很大的發展前景，如果有機會的話，我還是非常想回到我的家鄉安徽去，為家鄉的建設作出自己的一份貢獻?！碑斕煜挛缥錆h理工大學的專場招聘會上，該校材料科學與工程學院博士生桑威說。

與桑威一樣有著濃厚家鄉情懷的，還有中國科學院應屆博士畢業生方靈超。

方靈超說，今年她即將從中國科學院水生生物研究所畢業，作為一名安徽人，她非常希望能夠回到自己的家鄉，得到一份滿意的工作。她說：“今天來到招聘會后，我了解到安徽的博士生招引政策很吸引人，薪資待遇、補助等都和我的預期相符，剛剛已經和好幾家用人單位進行了溝通也互留了聯系方式?！?/p>

參加宣講會的學子們的現場交流互動，給人一個最突出的感受就是，這些博士生們作為各自領域的高層次人才，帶著能力和抱負，參與并見證家鄉的蝶變與騰飛，能夠得到最深層次的情感滿足和價值實現。通過將深厚的家鄉情懷與看得見、摸得著、有吸引力的事業發展機會、優質生活環境以及真心實意的政策服務緊密結合，我省對皖籍高層次人才形成獨特的、難以替代的吸引力，真正實現“引鳳還巢”。

作為博士生導師，吳飛認為，從博士自身來講，既會考慮自身發展，也會考慮家鄉情結。如果博士生能夠在安徽找到適合自己的工作，離家鄉更近，相信有很多武漢理工大學的博士生愿意回到安徽去繼續深造學習或工作。

數據顯示，近3年，有685名華科大學子赴安徽創新創業，其中有60人被省委遴選為定向選調生，46人進入安徽博士后站工作；武漢理工大學近年來皖工作的碩博士達592人，其中進入汽車產業就業創業的有161人、進入安徽博士后站工作的有8人。

“如今，安徽正在以前所未有的力度打造人才高地，我們將以最大力度給政策、給待遇、給榮譽，期盼各位優秀學子選擇安徽、扎根安徽、推介安徽，在這片逐夢的熱土上開啟人生新的征程。”省人力資源和社會保障廳有關負責人說。

■ 本報記者 朱卓