北京
6月5日，武漢東湖高新區召開新聞發布會，一次性發布“1+3”人才政策體系、全新人才服務體系，并宣布建設湖北省全球高端人才市場化信息服務平臺，啟動全球引才行動。
此次推出的“1+3”政策體系以《關于加快人才集聚推動世界光谷建設的若干意見》為綱領，配套《光谷3551人才專項政策實施辦法》等3個支撐文件，以六大“聚焦”構建競爭力人才生態：對新引進的諾貝爾獎得主、院士等頂尖科學家給予最高1億元支持；打造創業人才“全周期”培育體系，初創團隊可獲5萬元扶持及孵化服務，獲500萬元以上風投的企業控制人直接認定為創業人才并獲最高100萬元支持，已認定人才5年內按動態積分獲最高1000萬元梯度支持；留學回國人員可獲最高30萬元落地獎勵，市場化機構引才薦才獲5-20萬元獎勵；首推人工智能專項政策，頂尖團隊帶頭人直接認定為3551領軍人才獲200萬元，核心成員每人100萬元，團隊最高獲500萬元；增設“卓越工程師”類別，重點企業實踐基地及聯合培養項目可獲50萬元支持；構建包含人才集團、@光谷人網、人力資源服務產業園及“數字人才卡”的“四位一體”服務體系。
同步上線的湖北省全球高端人才信息平臺收錄超3300萬人才數據，通過“AI+大數據”繪制知識圖譜，精準匹配湖北“51020”產業需求，試運行期間已為華中科技大學推薦香港、瑞典等地高端人才，未來將接入全省高企、高校數據庫強化產才匹配。
“光谷數字人才卡”此次新增家庭醫生、三甲醫院預約等醫療服務（家屬可共享優惠）、企業管理咨詢定制服務及航展研學等專場活動，自2021年上線以來累計服務超1萬人次，入選國家級實踐案例，下一步將拓展休閑消費等領域服務。
東湖高新區人才工作局負責人表示，此次舉措既精準響應人才需求，也前瞻布局產業發展，未來將持續優化政策體系，打造“引得進、留得住、發展好”的世界級人才高地。
（中國日報湖北記者站：周荔華 劉坤）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
