近日，一位大學教師的任職調動，在網上引發了激烈的爭議。

6月3日，多名網友反映，因猥褻學生已被處分的安徽師大男教師調到保衛處任職。

簡直匪夷所思，猥褻算是犯法了，竟然還能留任？到底怎么回事？

事情還要從2018年說起。

5月至12月期間，安徽某大學教師朱某某，做出了一系列駭人聽聞的事。

他利用師生關系和外出調研機會，對個別女學生多次實施猥褻、性騷擾行為，導致受害者心理嚴重受創。

2019年1月，校方依據《中國共產黨紀律處分條例》對其作出開除黨籍處分，并建議行政降職、調離教學崗位。

就在很多人以為因為這件事，朱某某已經離開學校時，2023年，有細心的網友發現了一個細節：

學校保衛工作文件上顯示：朱某某被借調至學校保衛處擔任聯系人，負責文字材料工作。

這波操作，把很多人整懵了。

按照先行的法律規定，如果朱某某的猥褻行為屬實，可能要面臨如下的懲罰。

暫且不說這件事中，受害者是不是選擇了諒解，或者有其他的協調方式，單從保衛科的用人標準來看，一個有犯罪記錄的人，根本沒有錄用資格。

但這個道德敗壞，屢次心懷不軌的人，為什么還能留下來？而且還能在保衛科工作？

所以，知道朱某某的歸屬后，很多人覺得不公平。

媒體打到學校紀委辦公室去，工作人員振振有詞：

1.他已經不是老師了。

2.開除了黨籍也降了職務。

3.編制掛在人才交流中心。(你們被猥褻的女生只是留下了陰影，朱老師可是妥妥地丟了編啊

4.保衛處把他借調過來，處理一些文字工作。

5等于是學校給他留了一口飯吃。

這個理由，遭到了很多網友的反對。

當懲戒變成崗位調動，保護傘就變成了罪惡的溫床。

同樣是性騷擾，有的人24小時內被解聘，為何朱某某能"軟著陸"？

校方稱"已向相關部門報告"，但程序合規≠結果正義。

再者，就算是做文筆類工作，一個思想、道德有嚴重問題的人，怎么匹配得上”安保“這兩個字？

當年，校方文件承認"對學生造成嚴重傷害"，如今卻用"給他留一口飯吃"輕描淡寫帶過，公正何在？

保衛處應該保衛的是孩子，不是禽獸。

類似的事情，不是第一次發生，也不會是最后一次發生。

對于這種攪亂清朗風氣的人，我們需要零容忍！

教育的尊嚴，從來不是靠"留口飯吃"的偽善維系。我們可以給犯錯者改過的機會，但絕不能無底線包容。

當我們默許一個朱某某，就可能縱容千百個潛在的侵害者。

素材來源官方媒體/網絡新聞