公司好不好,不是廣告做的有多好,而是給員工帶來了多大的福利。
再過兩天就是全國高考了,這也是莘莘學子十年寒窗苦讀后最有權威的一次答卷,無論是孩子,還是父母,這場考試都決定著孩子們人生的一大轉折點,這壓力就可想而知。
父母是孩子們最大的精神依靠,在這關鍵的時刻,父母能夠陪伴孩子高考,給孩子做點好吃,也是最溫暖的支持。
近日,網上流傳一則《關于做好2025年員工子女高、中考升學陪護工作的通知》,有網友感慨,這海信公司真的接地氣,太給力了。
通知要求,不讓公司給家里有考生的員工安排出差、給家有考生的家長比實際參考天數多一天的假期,讓家長可以更好的陪伴孩子,做好孩子的后勤保障、還要求紅旗的人力資源部沒事盡量不要去打擾家有考生的家長。
海信公司這樣的人文關懷真的太貼心了,這也可以看出海信公司他們對員工的重視。
孩子是父母的全部,孩子參加中高考,父母肯定是牽掛的,與其在單位里一心掛兩頭,還不如讓員工安安心心陪孩子,員工家庭和睦無牽絆,才能更好的投入工作,公司這樣的關懷確實很貼心。
海信相關人員回應,這已經在海信內部實行十多年了。中考和高考是“人生大事”,考生非常需要照顧和陪伴,所以要讓員工安心的陪孩子,面對這人生大事。
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