最近，一份北京西城區的養老保險待遇核算表引發熱議：表格中顯示，某退休人員的視同繳費年限只有5年，但過渡性養老金卻高達1884元！

不少人質疑：“明明視同繳費時間不長，為什么能拿這么多？是不是算錯了？”今天我們就來拆解背后的原因。

一、什么是過渡性養老金？

過渡性養老金，簡單說是國家給“制度轉軌期”退休人員的補償。主要針對1998年6月前參加工作的人。當時養老保險制度還沒全國統一，很多人的繳費記錄不完整，國家通過過渡性養老金“補差價”。

北京的特殊規則，過渡性養老金分兩塊計算：

1. 視同繳費部分：1992年10月前的工作年限，直接算作繳費。

2. 實際繳費部分：1992年10月到1998年6月期間，實際交過社保的年限。

二、為什么5年視同繳費，卻能拿1884元？

過渡性養老金不是只看年限，關鍵看3個因素：

當地平均工資：北京“上年全口徑平均工資”是135,567元/年（月均11,297元），北京水平全國前列；

繳費指數：他實際繳費30年，個人賬戶余額高達57.8萬元，說明工資一直是平均工資的2-3倍；

政策公式：北京的過渡性養老金分兩段計算，視同繳費部分+早期實際繳費部分。

視同繳費部分：5.01年 × 1%（系數） × 11,297元 ≈ 566元；

早期實際繳費部分：假設1993-1998年繳費指數也是2.71，4.83年 × 2.71% × 11,297元 ≈ 1,318元；

合計：566 + 1,318 ≈ 1,884元。

說白了，過渡性養老金并沒有算錯，而是計算方式不一樣。該退休人員年輕時工資高、繳費基數高，過渡養老金除了計算“視同繳費年限”，還有“早期實際繳費部分”，過渡性養老金也能“水漲船高”！

三、普通人能拿這么多嗎？

難！ 三個“硬門檻”：

北京平均工資高，換成三四線城市，計發基數只有幾千元；

月薪及繳費基數長期是社平工資2倍以上（如現在北京月均11,297元，需月薪超2.2萬）；

需在1998年前參加工作，且檔案材料齊全，才能認定視同繳費年限。

這張表背后，是高工資+長工齡+北京戶口的疊加效果。對大多數人來說，想拿高養老金只有兩條路：1. 盡量延長繳費年限（別輕易斷繳）；2. 提高繳費基數（工資越高，退休越香）。

最后靈魂一問：你現在的養老保險繳費基數，是社平工資的幾倍？