據《工人日報》5月27日報道，自今年3月起，山東省集中撤銷640個不合格工會驛站，同步調配流動驛站巡回補位。新聞一出，引發網友廣泛關注和熱議。

工會驛站本是服務戶外勞動者的暖心工程，是“冷可取暖、熱可納涼”的溫情地標。但近年來，部分驛站因管理不善，無法讓戶外勞動者便捷地走進去、享服務，逐漸成了只可遠觀的“花架子”。例如，2024年9月，山東聊城某工會驛站安裝密碼鎖，導致勞動者無法進入，多名戶外勞動者大熱天躺馬路休息，寒了大家的心。

我們看到，此次山東省工會果斷撤銷640個“僵尸驛站”，這場“撤站潮”并非簡單做減法，而是通過動態管理機制擠掉服務“水分”，重塑民生工程的“含金量”。

首先，撤銷不合格驛站，是對只獎不罰的糾偏。長期以來，為引導各建設和管理單位做好工會驛站工作，不少工會組織推出了“最美驛站”評選、星級授牌等激勵措施，卻鮮有“摘刺”手段。正因為缺少有效的懲戒措施，多少讓建設單位有恃無恐。山東此次撤銷行動，打破了“只獎不罰”的慣性思維，異地交叉檢查揭開了地方保護的“遮羞布”，終止合作的“紅牌”更讓合作方真切感受到動真碰硬的壓力。

其次，撤銷不合格驛站，是對科學管理的探索。撤銷低效驛站不是終點，如何避免“按下葫蘆浮起瓢”才是關鍵。山東工會依托“職工之家”APP和全省工會驛站信息中心管理系統構建數字化治理體系，通過網上巡查、大數據監測站點管理使用情況，實時調配流動驛站填補服務盲區。這種“數據賦能”“數字治驛”模式，破解了傳統公共服務“重建輕管”的困局，避免了出現監管盲區，讓管理“看得見摸得著”。

最后，撤銷不合格驛站，是對服務理念的重塑。工會驛站建設的初衷就是服務廣大戶外勞動者，如果不能充分發揮其服務作用，建得再金碧輝煌也只是“紙面驛站”。在對640個不合格驛站予以撤銷的同時，山東工會持續加強驛站管理及相關工作，通過優化布局和服務、提高服務質效、加大宣傳等方式，全面提升驛站吸引力和服務力。只有把服務職工的理念貫穿于工會驛站建、管、用的全過程，才能讓工會驛站建設工作有質效、有溫度。

山東撤銷640個工會驛站的勇氣和決心，值得肯定和借鑒。各地工會不妨以此為鏡，把“職工不滿意就撤銷”作為硬標準，少建一些“盆景站點”，多建一些“人氣港灣”，叫響工會驛站的“金字品牌”，讓工會驛站從“民生工程”升華為 “民心工程”。（張果）

來源：四川工人日報