江蘇
隨著氣溫越來(lái)越高
處于高溫作業(yè)環(huán)境下的勞動(dòng)者
可以享受高溫津貼了
據(jù)連云港人社部門(mén)消息
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)目前為每月300元
支付時(shí)間為4個(gè)月
分別為6月、7月、8月、9月
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
高溫天氣依據(jù)用人單位用工所在地設(shè)區(qū)市以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)向公眾發(fā)布的氣溫確定。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。
在高溫天氣期間
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件
依法調(diào)整勞動(dòng)和休息制度
采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)
減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施
保證安全生產(chǎn)
確保職工身體健康和生命安全
人社部門(mén)提醒
勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。用人單位對(duì)勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。
連云港市氣象臺(tái)6月5日9時(shí)50分發(fā)布
高溫黃色預(yù)警信號(hào)
預(yù)計(jì)到7日
我市東海、灌云、灌南、海州
經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、云臺(tái)山風(fēng)景區(qū)和
東辛農(nóng)場(chǎng)等地大部分鎮(zhèn)（街道）
最高氣溫將達(dá)35℃以上
這份高溫作業(yè)防護(hù)指南請(qǐng)收好！
來(lái)源|記者：陳兵 通訊員：萬(wàn)駿 綜合@應(yīng)急管理部、連云港發(fā)布
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