工人日報-中工網記者 鄒倜然 通訊員 鄭佳萍 王杭輝

日前，曹阿姨的手機上收到了一條到賬2000多元的銀行提示。正在小區做保潔的曹阿姨激動地撥通了紹興市上虞區人民法院百官法庭庭長蔣校軍的電話，“蔣法官，我收到工資啦，沒想到這么快！”接到電話的蔣校軍放下心來，歷時一個月，19名“銀發”保潔員懸著的“薪”終于落地了。

2023年7月，曹阿姨等19人分別通過老鄉、工友等熟人介紹，在紹興市上虞區一個新建小區提供“開荒保潔”服務，日薪80元每人，工期一個月。然而，完工后大家卻沒能收到工資。一年來，大家多次來到負責小區物業的中山公司上門詢問，卻都沒有結果。

“我的小孩不在了，老兩口每個月的生活費都指望打零工的收入。老頭子住院，結算就差兩千塊，我在醫院樓道里邊借錢邊掉眼淚。”曹阿姨說著說著抹起了眼淚：“5個鄉親是我叫來的。現在拿不到錢，大家說是我攬的活，要我想辦法把錢要回來。”俞大叔無奈道。

后續，在中山公司的勸說下，曹阿姨等人來到上虞區勞動仲裁院申請勞動仲裁。但由于19名勞動者都超過60歲，被告知此類爭議不適用于勞動仲裁程序?。

曹阿姨一行對此心急如焚。?工資該問誰要？隨后，在仲裁院的指引下，曹阿姨等人尋求了法律援助，并訴至上虞法院，案件來到該院百官法庭。

承辦法官蔣校軍詳細翻閱了訴狀，并線上約談了19名老人及兩家公司負責人。經過幾輪談話，案情也漸漸清晰了起來。原來，優優公司承接了中山公司的保潔服務，而19名保潔員的勞作有小區監控和居民證明。因此，支付工資的責任主體應該是優優公司。

考慮到涉案金額、人數、當事人的身體狀況等因素，承辦法官蔣校軍決定以“線上分步調+線下代表調”的方案解決雙方矛盾。“線上分步調”，鑒于老人們所在的村莊比較分散，先采取電話視頻等方式向當事人解釋清楚情況，盡可能調解。“線下代表調”，即在“線上調”取得基本共識后，雙方當事人派出代表，到法庭進行最終調解，力求案結事了人和。

“線上”調解一周后，曹阿姨等5名勞動者代表、兩家公司代表、法律援助律師、人民調解員等10人到場，共同參與矛盾化解。最終，雙方對調解方案達成一致意見并現場簽訂調解協議，優優公司全額履行了19名“銀發”保潔員的工資。

“招工時只有口頭約定、用工時沒有簽到記錄、維權時找不到門路……一如這19名‘銀發’保潔員，越來越多超齡勞動者面臨著維權困境。為了讓這些超齡勞動者‘勞’有所依，我們基層法庭將進一步暢通維權渠道，優先從快處理，依法保障超齡勞動者合法權益。”蔣校軍說道。

來源：工人日報客戶端