蒼溪消防基層黨委深刻汲取事故案件教訓，堅持“以案為鑒、以案促改”，將紀律作風整頓作為隊伍“兩個經常性工作”的行動指南和確保“兩個穩定”的行動抓手，通過“三步走”全面開展紀律作風專項整頓工作。

01

高位部署強引領

以政治自覺凝聚整頓合力

一是黨委領航明方向。大隊黨委召開專題黨委會，研究部署紀律作風專項整頓工作，建立“周調度、月評估”推進機制；二是全員動員聚共識。組織全體指戰員、專職隊員及文員召開動員部署會，原文傳達總隊整頓方案，明確“思想鑄魂、問題清倉、制度固本”三階段任務；三是立體宣貫造氛圍。利用營區LED屏、展板張貼警示標語、圖片，開展“紀律微課堂”典型案例專題教育，營造“人人講紀律、事事守規矩”的濃厚氛圍。

02

精準施治破沉疴

以問題導向深挖頑疾根源

大隊以“五查五看”為手術刀，直擊隊伍管理痛點。一是思想動態透視。通過心理測評、一對一談話，篩查存在焦慮、抑郁傾向人員，建立心理檔案動態干預；二是管理盲區清淤。突擊檢查下轄各站要事日志、課表制定、酒精檢測、出入營門登記、隨車器材登記臺賬等37份，發現制度執行漏洞4類13個問題；三是作風頑疾亮劍。運用“四不兩直”方式，重點排查飲酒管控、人員管理等關鍵環節，全面排查化解各類安全風險。四是針對暴露的4類13項問題，實施“三張清單”管理。“責任清單”：明確大隊、站主官，各專職站負責人職責清單；“任務清單”：制定“飲酒管控強化月”“作風養成提升周”等專項攻堅計劃；“時限清單”：建立“紅黃藍”三色預警機制，掛圖作戰實現限期整改全覆蓋。

03

標本兼治固長效

以制度創新筑牢安全堤壩

一是構建“全周期”教育管理體系。源頭預防機制：嚴格執行“三必談”制度，開展廉政教育3次；落實新形勢下消防救援隊伍管理措施，建立“三位一體”家屬聯系群6個，施行隊員離隊簽訂承諾書并家屬報備制度，定期通報隊員執勤表現，家屬好評率達到100%；過程監管機制：升級酒精檢測模式，采取“突擊+歸隊+節假日”三重篩查，二季度以來，累計檢測218人次。二是打造“立體化”監督防控網絡。組織監督：黨委成員包干聯系基層隊站，開展“駐點督導”4次；家庭監督：簽訂《家屬助廉承諾書》79份，建立“廉潔家訪”制度。筑牢“技防+人防+家防”立體防線。

通過持續開展紀律作風專項整頓工作，隊伍內外呈現指戰員紀律意識、制度執行率、群眾滿意度“三升”；違規苗頭、安全隱患、投訴舉報大幅“三降”。接下來，蒼溪消防將進一步鞏固專項教育整頓活動成果，持續加強隊伍教育管理，為維護隊伍高度安全穩定，維護轄區人民生命財產安全和社會穩定做出更大的貢獻。

素材來源：蒼溪縣消防救援大隊

作者：張震

編輯：李康 陳相岐

校對：張弘楊

審核：任云飛 童小兵

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