【平湖一柱第2831期 延退專題】

有個副高女教師說，她是1966年8月出生，已經在2021年8月，滿55周歲時，“延遲”退休了。她退休時，也要遵守60+規定嗎？還可不可以在60周歲時退休？

這兩個問題的答案是肯定的。按照副高女教師退休最新規定，從2025年1月1日，退休年齡每4個月延遲1個月，漸次從60周歲延遲到63周歲。也就是說，副高女教師新規定退休年齡是63周歲，過渡期內是60+延遲月數，簡稱60+。

同時還規定，副高女教師退休也執行國家彈性退休相關政策，也就是可以提前退，正點退。延遲退，前后各不超過3年。提前退年齡不低于原規定年齡60周歲。

這樣，1966年8月出生的副高女教師有3種退法，60周歲提前退，60+即60歲5個月正點退，如果和單位協商一致，最晚還可以延遲3年，63歲5個月延遲退。

所以，1970年1月1日前出生的副高女教師，只要現在尚未退休，雖然是原來“延退”，也并非只有60周歲退休一個節點，仍有多種退法。而且，60+才是正點退休時間。60~60+這個區間內，如果個人愿意，可以提前。如果不愿提前退，那就完全可以正點退。

60+之后，如果再想延遲，唯有與單位協商了，單位同意，則可延，單位不同意，則就痛痛快快退了。

1970年1月1日出生的副高女教師，除了60提前退、60+正點退、63+延遲退三種退法外，如果本人愿意，還可以在55+時申請退休。有四種退法了。

從經濟收益權衡：延遲退休當然有優勢： 在職期間薪資待遇更高（通常包含崗位工資、績效等），且延遲退休積累的繳費年限和指數會直接影響未來養老金水平。這兩筆差額往往以“千元”甚至“萬元”為單位計算，長期累積并非小數。

從生活品質與個人意愿來看，如果當前工作狀態不佳，更向往清閑自在的生活，那么經濟因素或許應退居其次。秉持“多領多花，少領少花，知足常樂”的心態，選擇最早可退休的時間點（55周歲申請退休）也 不失為明智之舉。早退可以更早開啟自由生活，享受清閑與快樂時光。

副高女教師退休決策建議：

若是優先考慮經濟？ 若當前身體狀況良好、家庭無特殊負擔、且能勝任工作，那么選擇延遲退休通常更具長期經濟優勢。不必為尚未發生的問題過度擔憂（“杞人憂天”），可考慮“延到哪步算哪步”，根據屆時的實際情況再行決定。

若是優先考慮生活？ 若更看重身心自由與愉悅感，對工作已無留戀，且經濟條件允許（養老金能滿足基本生活需求），那么果斷選擇在政策允許的最早時間點（55周歲）申請退休或盡快辦理提前退休，無疑是擁抱理想生活的快捷通道。

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