北京
黃石日報訊（記者 丁歡）帶娃與上班如何兼顧？“媽媽崗”來解決煩惱。5日，黃石市就業局向全市各行各業用人單位發出倡議，推行“媽媽崗”就業模式，為育兒婦女提供靈活的工作時間和多樣的管理方式，讓其在家庭與事業之間找到平衡。
5月底，省人力資源和社會保障廳、省總工會、省婦聯聯合印發《關于推行“媽媽崗”就業模式促進婦女就業的通知》，決定在全省推行“媽媽崗”就業模式，黃石積極做好相關政策落實工作。
擴展“媽媽崗”崗位開發設置。支持企業、社會組織、個人經濟組織等用人單位加入“媽媽崗”開發行列，充分挖掘“媽媽崗”開發潛力，開發可按需請假的“彈性媽媽崗”、可自選時段的“寶媽班組”、可帶回家工作的“流動媽媽崗”和自主靈活的“新業態媽媽崗”等。
加強“媽媽崗”員工技能培訓。支持“媽媽崗”員工多途徑提升職業技能水平，采取“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”模式，為“媽媽崗”員工提供多樣化、實用性強的就業創業技能培訓，提高“媽媽崗”員工職業技能和綜合素質。
強化“媽媽崗”就業服務保障。市就業局將為設立“媽媽崗”的企業建立專項名錄，提供精準服務。對名錄內企業，配備人社服務專員，開展“一對一”服務，加大一次性吸納補貼、公益性崗位等惠企政策落實力度，切實降低企業開發“媽媽崗”的負擔。
微光成炬，凝成星河。市就業局相關負責人表示，將以更大力度支持用人單位開發更多“媽媽崗”，為育兒婦女搭建就業舞臺，為企業發展注入溫暖力量。
來源：黃石日報
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