6月6日，福州永福電力設計股份有限公司（以下簡稱“永福股份”）園區內，一場充滿溫情的無償獻血活動有序開展。作為新加入“熱血聯盟”公益平臺的成員單位，永福股份以首場獻血活動為起點，正式開啟企業參與社會公益的新實踐。

上午9時30分，參與獻血的員工們一同前往高新區獻血房車，在工作人員的指引下，有序掃碼登記、體檢初篩、獻血。所有參加的人員均成功完成獻血，這讓他們興奮不已。

小江作為一名職場新人，這是她首次參加公司組織的獻血活動。“我在大一時就參與了無償獻血，當時看到血站工作人員講述血液對患者的重要性，內心特別觸動。”小江回憶道，去年剛入職時，因為身體指標不達標遺憾錯過了公司的獻血活動，這次就盼著能順利參與。

與小江有著相似經歷的，還有小陳。今年不僅是他首次參與公司獻血，更是人生中第一次獻血。“其實去年我就報了名，結果檢查時發現轉氨酶偏高，當時特別失落。”小陳坦言，看到公司前輩們每年都積極獻血，他深受感染，過去一年里堅持健身，還特意調整了飲食結構。

“今天聽到能成功獻血，我比拿到項目獎金還開心！”小陳笑著說，手臂上的止血貼仿佛成為了一枚特殊的“勛章”。

永福股份專職黨委副書記楊軍分享了自己堅持數十年獻血的經歷：“我曾在部隊服役，和獻血初次結緣是在軍校。那時，有一位戰友受傷，軍校組織我們為他獻血，看著一袋袋‘生命之源’被送入手術室，我的內心被深深震撼——原來可以用這種方式挽救生命。”他還提到，現在家人受其影響，每年都會一起去獻血，女兒更是用無償獻血為自己送上了一份難忘的成年禮，自此，獻血成為了他們家庭的“愛心約定”。

談及企業組織獻血的初衷，他表示：“無償獻血既有利于促進自身血液的新陳代謝，又能救助他人。這不僅展現了企業的社會責任，也體現了有溫度、向上向善的企業形象。”

當天下午，公司還針對員工健康需求，特別安排了睡眠主題講座和一對一心理健康答疑，邀請福州市第二總醫院神經精神病防治院中級心理治療師鄒曄峰、福建醫科大學心理咨詢師蔡怡晴為員工講解科學休息和情緒調節方法，將企業對員工的關懷從獻血現場延伸到日常健康管理。

永福股份黨群工作部部長鄭瑋介紹道，企業非常重視員工健康，除員工體檢、工間操外，還專門建設了3000平方米的運動場館，鼓勵員工開展羽毛球、乒乓球、籃球、健身等活動，并額外為員工辦理商業保險，從多個維度滿足和保障員工的健康需求。

她表示，此次將獻血公益與員工健康管理相結合，在服務社會、救助生命的同時，也助力員工全面發展。

2024年，《福建衛生報》社攜手福建省血液中心進一步擴大“熱血聯盟”公益平臺，在社會各界尤其是企業群體中引發了熱烈反響。聯盟通過搭建企業與公益的對接平臺，讓更多職場人士了解無償獻血知識，參與到這項“捐血救人”的具體行動中，逐漸形成“企業帶動員工、員工影響社會”的公益傳播鏈條。

對于加入“熱血聯盟”的意義，楊軍坦言：“聯盟就像一個公益紐帶，把分散的企業力量聚集起來。當越來越多企業參與獻血，不僅能緩解臨床用血壓力，更重要的是讓無償獻血理念深入人心。員工在活動中體會到奉獻的快樂，這種正向氛圍也會感染到他們的家人和朋友，形成良性循環。”

企業可多形式加入“熱血聯盟”

● 認領獻血日：愛心企業可選擇冬夏兩季的固定日期為企業的年度獻血日。

● 認領獻血屋：愛心企業可在固定獻血點開展為期1個月的公益宣傳活動。

● 提供優待項目：愛心企業可根據自身優勢及定位，為獻血者提供相應優待項目。

此外，愛心企業還可以通過

加入“熱血聯盟”，讓愛綻放!

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福建衛生報全媒體記者：朱曉潔

攝影：章立強

編輯：菲菲

審核：黃美輝、劉碧華